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公司变相逼员工辞职的问题咨询!
国家的财经法规,建立健全各项规章制度,做好财务管理基础工作,如实反映财务状况和
经营
成果。 2、本公司的会计年度采用公历年度。 3、本公司的会计核算方法 ,不断完善本公司的奖惩机制,根据本公司实际情况,制定本制度。 一、 评选
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无理由拖欠集体员工工资,并多次协商无效
现在员工未认知什么是叫盈利,为什么要扣除我们的30%工资,(何况我们已经
超出
了我们的工作
范围
和工作时限,我们已经做好了我们的本职工作。领导称如果公司亏损,要从 过营业执照,也无法提供,到工商局也查询过,也一无所获,不知道老板是否是无照
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,请问各位我们该怎么维护我们的权益呢,难道“为民”都是说了玩的吗 ...
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