很长，几乎每天要加1~2个小时，晚的就要到夜里，有的时候甚至连休息日都要到公司加班，超时加班是常有的事，一开始我没有什么意见，可是上司和老板总是挑我的毛病，而我则 的4天带薪休假是否必须照常结算给我？09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存了所有的工资单，这样我可以申请劳动仲裁吗？...
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等项目。不单单是我们销售人员，车间工人也都如此。常常加班，但如果是没有完成当日劳动任务的超时工作，都不支付加班费。 从08年开始，公司给我们销售 公司以未完成销售任务为由，克扣我们的工资合法吗？我们可以申请补偿吗？ 5.还有哪些是公司违约并且我们可以申请主张我们的权利的呢？我现在属于在职，如果因为申请 ...
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。 我们是前后进到一家私人企业，现有三个部门的同事到劳动局申请了仲裁。都是因为工厂严重的超时加班，不给加班费的问题。厂方的劳动合同与事实不符，但有很多 不容易拿在手上的一些真实的证据却被其否定。现在我们准备上法院去起诉请问我们可以申请到哪些补偿请求呢，谢谢热心的律师为我们详细做个指点我们其同时申请的四 ...
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公司安排超时加班，超过劳动法规定的每月36个小时，但是足额支付了加班费，我可以被迫解除劳动合同并申请经济补偿吗...
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，一般都是逼人主动辞职，后续我的劳动关系会由人事部介入，若坚持辞退，加班时间等都会被减少甚至取消，如果自己辞职，公司会多给一个月的工资补偿，给 最低工资标准，收入主要依靠加班费） 存在大量的超时加班状况，公司内部有加班管控，超过管控的加班是义务加班。超额的加班时间是否可以申请补偿，有打卡记录。加班证据 ...
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单位是实行标准工时制，可是加班时间严重超过劳动法的规定，去年加班一千多个个小时，但是单位也按规定支付加班费了 现在想跟单位解除劳动合同 能不能给单位要经济补偿啊...
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长，几乎每天要加1~2个小时，晚的就要到夜里，有的时候甚至连休息日都要到公司加班，超时加班是常有的事，一开始我没有什么意见，可是上司和老板总是挑我的毛病，而我 辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存了所有的工资单，这样我可以申请劳动仲裁吗？...
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您好律师，辞职报告可以这样写吗：因公司克扣病假工资~未缴纳社保~未提供劳动条件~超时加班未足额支付加班费，所以被迫提出辞职！~~~~还有经济补偿需要写进去吗？在公司上班6年多了，以上情况都属实，如果公司不补偿，我下一步是不是直接申请仲裁了呢？谢谢您...
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工资、奖金等等）大约8000多，最近两个月因人员短缺，我一直超时工作，8月工作加班达到13个（有时加班到晚上9、10点钟），9月也有7、8个，从 月），用人单位和人才公司都未提出续约，现在离职，需要提前通知吗，可以要求补偿吗？向谁申请，人才还是用人单位。 （3）人才公司向同一派遣单位连续签约至少3次（ ...
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还是七个小时，甚至是15个小时都算一天，不给超时的加班费，但时间不够只要完成工作也不扣钱，周末加班通常都会加10-12小时以上，但公司只给发143块的 看清楚我想问的问题，我知道去申请劳动仲裁，只是申请之前我想让你们帮我分析一下具体我的什么权益被侵害了，我能得到怎样的补偿，有没有顺义附近的律师啊，想 ...
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