说我不能继续胜任工作岗位（主要是说我身体不好会影响工作效率的意思）与我要解除劳动合作，目前我没有答应，也没有签什么协议书，公司也安排人事与我谈过，我要求延长 ，也会以各种不胜任工作为由来说员工怎么的不足，而对员工来说只是一名员，在被公司要求解除合同，再多的理由也很难反驳，所以我想说的是员工要追究赔偿的 ...
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我老婆怀孕身体不好请病假在家，有正规医院的病假条，她公司不想承担责任找我老婆协商叫她请事假，被我老婆拒绝后在外捏造我老婆欠公司钱以及将之前一直是我老婆承接的项目在最后收尾交给他人提成也不给，并停发我老婆的基本工资，请问该如何维权？公司是否侵犯我老婆名誉权？...
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请问进公司上班一年，社保只交了半年，身体不好，有医院请假证明，公司负责人说可以请假，去公司多次请送请假单未回应，有视频证据，只能在家休息，被公司以违反劳动纪律解除劳动关系，请问是否能要求6个月双倍工资和违法解除劳动关系赔两个月工资...
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您好，我在一家腐竹厂上班，天天被蒸汽蒸，对身体不好， 我辞工但是公司要求扣押5天工资，还退回原本说好的车费，还突然扣掉伙食费，真这样的话我的工资就被扣了80%了，我该怎么办？帮帮我。谢谢！...
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我是被公司外派到客户处上班的，因为临时支援客户另一个比较紧急的项目，由于连续加班，导致身体不舒服，11月27号那天因为身体不舒服跟领导沟通后，把当天的任务 ，我说你们该给我个邮件或书面通知吧，他说不用给，就理也不理得走了。公司态度很不好，从一开始就没找我谈，直接跟我说要我离职，回到公司本部没任何项目做 ...
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影楼上班，由于身体不适请过4次0.5天的假，五月份由于弟弟结婚，父母身体不好，提前向公司申请请假11天，从5月20日至5月31日。当时老板提过回来签合同。 必要履行正式员工的十五天程序，他们两个签字同意辞职。主管和管考勤同事平时都是公司管事的。后来老板娘打电话给我说要扣我十五天工资。她该扣我十五天工资 ...
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年2月5日期间，我生育休产假4个半月。之后我身体恢复不好，一直请病假到4月1日开始上班。 上班后公司要求我调岗，我找人事部谈工资问题，他们一直避 答复。（调入的新岗位，工资比原来岗位低了1000元）。 4月12日，我身体不适，看医生结果为，产后腰椎间盘突出没有痊愈，医生建议继续休息。所以我先口头请假后 ...
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是这样的，公司派我去甲方那边上班，因为之前连续加班，11月26号因身体不舒服那晚没有加班，当时下班有跟甲方领导沟通过，尽管领导有点不乐意，但我是完成任务 。”说我没有服从公司安排去外地上班，二是投诉我拒绝加班的客户一封说我拒绝加班，工作态度不好的邮件，三是他们内部的一个考勤表格，因为我一直被外派到客户 ...
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，公司即将把我工作的城市里所有业务网点都扯掉，也包括员工。我是个怀孕初期的孕妇，身体也不好，生育险要在孩子出生后继续买段时间才可以享受，但公司说保险只给我 请病假到怀孕七个月之后再接着请产前假或是一直请病假到孩子出生可以吗？会不会被公司辞退？我不知道怎么保护我的权益才好了，请有经验的好心的律师告诉我下 ...
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上班，已形成事实合同关系，目前怀孕6个月。 情况： 1、自从怀孕后，公司老板以我老婆身体不好，上班折腾为由多次找她长时间谈话，语言措辞尖锐，多次询问我老婆 公司查看是否还在孕期，此要求是否合理？ （3）我老婆未签署任何离职协议，却已被停保，并且无论打卡记录还是停保理由均为离职，对方认为我老婆在交接完便 ...
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