转正后辞职，没有干满一个月，公司可以倒扣员工的工资吗...
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月19日入职，由于公司是创业型企业，面试时的岗位是行政文员，试用期工资是3000，转正后4000。面试时公司说试用期是三个月，但没说签的合同是几年的。面试时总经理 转正，所以她发工资一直以试用期发。也从未跟我说过。直到2016年3月24日我跟法人翻脸她才说我工作态度和能力有问题。 那我应不应该辞职呢？...
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转正后没有提前一月辞职，是不是最后一月的工资就没了？没有签正式合同，只在试用期签了试用合同，１０月入职，到第二年２月底都还没有开张，想另谋出路...
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与之前的口头约定不一致，怎么办？我还能要回来吗？如果少补给我，转正后的工资我不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我能不能胜？上班下班用 ，相当于副总。这个公司，人流非常大，就拿我这个岗位来说，我刚到这公司一个星期后，他招了三个人过来，这三个人的工资试用期都比我高很多3800（我后来才知道 ...
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去年年8月份，进入永铭贸易有限公司，到现在已经1年3个月了，公司说要转正后满1年才能办理医社保，享受婚假之类的，但是拖了大半年，今天5月份才给我 ，不让办理辞职手续，现11月份有人交接了，公司还是一直推脱，不给我办理辞职手续，如果直接走的话，公司习惯性的会扣工资或者不发工资，这种情况下，我要直接走？ ...
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，不知道他们为什么就不满意，所以想了好久决定辞职； 然后昨天拿到的转正通知单上面就写了转正后的月薪是6千，说辞职要提前一个月前申请； 请问律师，我辞职的话 公司补回这少发的两折工资，发的话试用期能不能要求按说好的6500计算？转正后的就按6000算（这6500是他们口头上承诺的，没有写在合同上，不过我 ...
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，提前五年辞职要交五万元）。 年底了，试用期快结束了，我已经后悔了。想走却走不了，五万元违约金不是小数目啊。 有朋友说：“转正定级之前一定要走 干部身份，可以自由调档，免得成为死档案” 意见不统一啊，眼看就要到试用期了，单位催着转正定级，该怎么办哦！ （注：中途参加了一个培训，派到外地去参加的，培训费 ...
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转正后提前30天写离职申请 未标注转正满2个月辞职才可以按照转正发工资，否则会按照试用期发工资 未满2个月发工资按照试用期发工资合理吗？...
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入职一家私企，试用期3个月，工资1800元，转正后工资2500元，因个人原因9月份提出辞职，老板让我提前两个月写辞职报告，也就是我需要继续工作到11月份才让我离职，我按照要求提交了辞职报告后继续工作，但是我的工资依然是1800元，没有给我转正工资，也没有给我交社保，请问老板是否存在违法行为 ...
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公司没有缴纳社保，但是目前已经过了试用期第4个月末（试用期3个月）才同意我转正，这1个月我有什么办法来维护自己的权利？ 2. 合同上写明是试用期工资，转正后工资另算，但是现在老板同意转正后，说工资不能提，还要有3个月的考察。这个是否合法？ 3. 现在如果我想辞职，我能向公司获取什么权利？...
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