各位律师你们好 我本来在一大公司做技术开发主程，2014年和受大股东（持股90%）强力邀请，离职入股了一家公司，没有实际出资，只是约定作为技术 约定基本工资12000元（没有合同），一开始一年都能按时发放工资，但是社保和公积金是按照3000元的标准购买。公司是软件开发公司，因为软件一直不赚钱，公司没有 ...
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我在一家软件公司从事一年销售工作，期间签了保密协议，当中有一年内禁止同行业工作的规定，但是协议中没有明确规定竞业补偿费用，我在离职之后公司也没有 、数量、交货日期、物流资料等； 7）甲方股东（大）会、董事会或高层会议讨论的尚未公开的信息； 8）甲方内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告、重要会议记录 ...
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，他们也没有办法， 公司租住的办公室是二套，打通了用的，一个门牌号是我签合同所在公司（股东加法人共八人，部分是公司员工），一个门牌是名称差不多的另一家公司（股东加法人共二人），二个公司法人属同一个人， 公司从事网络软件开发，固定资产就一些办公用品和一些开发未完成的软件（没卖 ...
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全为公司基层员工。但是我们在今年8月2日注册了公司，我为法人，其余4人为股东，剩余一人为监事，注册资金100万元。我们的经营范围为电子产品、计算机 税务0申报，没有与任何一个客户开展过业务往来，签订过任何合同 前公司的经营范围是：电子产品、计算机软件、通讯产品、信息系统的技术开发；国际经济、科技、环保 ...
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万左右，员工要求从1月起给预书面解除劳动合同的文件并仅限有限资金优先于股东们按员工N+1比例得到解散费。 4、公司对员工诉求不与理睬，坚持清盘工作，要求 上班，没有打卡记录，是工厂退休老人，不上社保，退休前的工作性质也是和公司从事软件开发这种高端业务不相吻合，其实质上是法人为避免交个人所得税而以他人之 ...
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签合同，我们不同意。 第一批第二批员工催了很多次签合同 公司以各种理由不签 其间气走了很多员工 没有工资发放时间和数量保障 没有社保 家人也很担心 我 着 也没了干部身份。 一月到五月间每次产品改版都听我的意见 现在五月初 软件做好了 老板认为可以开始产生收益 以我工作态度不好且要工资不对他感恩为由把 ...
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刚成立的小公司只有一个员工，因员工与股东吵架工作半年辞职了，走的当天没到发工资日就没发，员工现在申请劳动 仲裁告公司没有签合同要赔双倍工资和奖金六万，而员工在走时把电脑里的软件删除了，我们要员工赔， 劳动 调节人员说公司没有出规章制度，删除的东西赔不了， ...
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上工资是1800元。签合同后，公司每月给我交社保和医保等国家规定的保障。但工资实发到手就是1638元。 公司情况：本人现在的公司是一家软件设计公司，于去年 也没有，只有基本工资。而其它部门的员工，有的有发，有的没有发。公司的技术股东也没有发。 公司的效益不好，我也不想继续浪费时间等通知去上班。我现在想 ...
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成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、测试结果、图纸、 具有同等法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同，当初签劳动合同的时候签的。本人现在是外贸公司的业务员。 合同签好后，公司并没用支付过保密费。 劳动合同 ...
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