逼迫我做一项工作，因我感觉分工不合理拒绝，随后其与我发生语言以致肢体冲突，此事因他而起也是他挑衅动手在先，最后将我打成轻微伤，请问我可以在离职时要求单位按照劳动法第三十八条“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动……”要求单位进行赔偿吗？补充两点∶一是其近期对 ...
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2013.12.20下午在一家小厂上班时不慎被冲压机床压伤食指，是在一家诊所看的（他的熟人），手指头肉被打烂，轻微骨折，甲床损坏严重，治疗费是老板出的， 做到工厂十五号放假就不来了。他这个厂经常有人受伤，操作流程很危险，典型的雪汗工厂，一般人为了息事宁人，只好接受他的“亻道注意赔偿”（他自称是亻道注意 ...
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和挡风玻璃有损坏，我腿轻微受伤，手擦破了，货物基本没有损失。雇主到现场后告诉我 我自己的伤自己解决，我受雇是提交给雇主的2000元押金不给我了，车子由保险 需要签字时不让我签，要由雇主来签。我想问我的押金钱雇主是否有权扣留，另外是否应对我的轻伤进行赔偿，因为我自己也到医院检查了，与保险公司签字到底该由 ...
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