新来的人员签字了，给我办理了离职手续，我这边离职后，公司来电话说交接的不完整，扣我工资,我没有签合同我于15年8月初提出书面辞职，因为未签劳动合同，要求于 工资么，但是我想我不着急用，就在打印出来的通知单上签字确认了，后来我就开了出门证回家了，第二天，给我办理离职的人员给我打电话说让我回去交接，已经给 ...
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没想到刚说完，他就把我旺旺工作号封了。QQ工作群踢出。并且说押金1000也不返还。（原因是我没提前说辞职）不让我登录旺旺工作号核对订单工资。马上让我离开。 我9000元工资没给。还说要过几天，拖着。还说要扣3000工资不给我。（9月10月。是他拖工资，一起发的两个月，可还是先发我一部分，其余继续拖欠 ...
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。 我的问题有两个 1.如果到法定的时间8.17日，公司故意拖着还不给我办离职手续怎么办？我知道法律规定公司有义务办但是如果他们再拖下去的话，我 证据？ 因为在7.31日当天，公司给我两个选择： 1.如果想立刻办理辞职手续，就要私下扣我2000块钱补偿金，但是公司完全没有正当的理由。 2.如果我不交 ...
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领导与现任会计不让我交接给接手出纳,否则就不在我与接手出纳交接钱款,支票,银行卡等交接单上签字.要求我把相关东西交接给现任会计.我辞职合同期满,现任 才发放. 请律师详细回答:一,我这样算是未交接完吗?公司现在以此为理由,扣我工资不发,还经常骚扰我.我应该怎么办? 二,这件的事情如果到了仲裁,会怎么判 ...
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工资是1620底薪加上300补贴，8小时双休，到发工资的时候，我发现工资太少了，就在9月17.18日给老板娘说了辞职的事情，老板娘说等到新人来了我做完交接 公司规定，我要么签字拿700多一点的工资走，要么随便我去告，他们等着我法院的传票的。 不只是我，另外一个和我一天离职的人也这样的，但是那个人22日 ...
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扣款，扣款金额公司酌情处理”搪塞。本公司从没给员工发过工资单，更没有让员工在工资单上签过字确认。 这次扣款金额达到基本工资的一半甚至更多。 ②与公司签订的合同上明确写着“提前三个月提出离职申请”。 同一柜台的2名员工，在一个月内先后提出辞职，准备3个月后离职。但公司不批，说是要扣员工200元钱（ ...
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天泉佳境建筑设计有限公司从2012年3月19号工作到2012年6月1号辞职，我进这家公司是做设计的，但老板让我出差到嘉兴帮管理一般90后的入验师，我在那工作了 签劳动合同，公司说给我们交的养老金600多块，都是从我们工资扣去的，公司一分钱都没有交。年薪8万不给说是我没有做满一年，公司资度规定的，他说的 ...
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人力，你和电脑没有关系了。他叫商场的管理人员不让我去上班了，我在家呆着，也不辞退我，我也不会自愿辞职的，我手上没有书面的辞退证明。 我想申请劳动仲裁 是不是要找到证据对我最有利？但是书面的调动没有，系统是调动了！11月的工资也发了，扣去社保，不足830元海口的最低标准） 二，如果认为我不能胜任岗位调动 ...
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就写了辞职书，交给部门经理，不让走，不签辞职书，还把我辞职书撕了，并夸下海口说：“要走可以，字他不签，你直接走人可以，不结工资。进来公司容易，走的话你想 一次，我们部门几个人创了个QQ群，然后就在群聊，有个离职的同事说要把部门经理拿着产品的照片发她看一下，因为是我处理了一下，所以我就回答说，那么垃圾的 ...
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没有和我签劳动合同。我工作到7月9日的下午正式递交辞职申请，老板借辞急工为由要扣我半个月工资才肯发工资让我走，我说按照正常手续我一个月后再辞职，老板 我每个月保底底薪2500，今天离职的时候扣了我1250，心里特别不舒服。但是我又不能和老板起太多的正面冲突，因为工作两个月了，老板压着工资一毛都没发，我 ...
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