号辞职，那时候只发了工资还没发奖金，辞职时提奖金时公司主管说看着办，也没说不给发，结果现在奖金发下来了，我什么奖金都没有，这种情况该怎么办？后来联系公司，公司说，我已经离职，本来我的第三名奖金就该画在第四名同事身上，而且团队奖我也没份，我认为那是上个月的奖金，即使这个月我 ...
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中外合资企业开始了工作，试用期2个月，但是10月份因我脚踝骨质增生不能长时间站立，而申请了辞职。辞职那天辞职书上部门经理到总经理都签字同意，我拿辞职信到人事部门 5日或以上的话不发，所以让我包括绩效奖金在内的工资还给公司，金额差不多实发工资的70%（我病假实际时间为11日）。其实签订合同时根本没提过或 ...
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公司任部门经理于2014年3月31日辞职，辞职后任职于同行业另一家公司，8月原公司发放上半年奖金时，以集体研究决定为由，不给我发放1-3月份奖金。 公司副总2013年8月辞职后，7-8月份的奖金在年底照常发放。请问原公司这种做法，是否合法？本人能否讨要2014年1-3月份奖金？该奖金是否属于劳动报酬？ ...
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部分的提成我能通过什么途径得到我应得的钱，能拿到多少（辞职时口头上有和公司领导提出过这块的奖金按实际到款的比例提取）。另外公司的年终奖和过年的福利 。上面明明白白的写着： 1）当月出勤天数少于1/3不发，大于1/3但少于2/3发一半。出勤天数大于2/3发整个月。 2）正式员工按每月300元/月；工人按 ...
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的千分之四来提的. 年总奖也是根据年销售额来发的, 公司规定年销售额完成指标的50%以上,奖金是2000元,以下是1000元, 我的年指标是500万 规章制度可以拿2000元奖金. 可是我现在想辞职,我想知道可不可以要提成跟奖金?如果老板不给怎么样办?因为这些东西都没有写在合同里,是开会时在会上宣布的 ...
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我是一名医务工作者，因病上个月辞职。离职时医院说有一个医疗官司涉及到我，但是法院最后的结果还没出来，他们就扣发我最后两个月的奖金，直到现在也没给我发。像这样的情况，在我离职时，法院最后的结果没出来，他们该不该扣发我的奖金？谢谢！...
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权要求补发给我吗？咨询公司，领导说是只针对在职员工发的钱，说只要是一线员工离职后都不会补发以前的钱，这样合理吗？ 当时辞职时，管理处负责人叫我填张离职申请表就可以，所以并 都以我现在不是该公司员工的理由，不予告之。那该怎么办？问在职的同事，有两种说法，一种说的是发的年底奖金，一种说的是补发的去年工资...
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一个月提出书面申请，并注明于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资，并且到今日，公司 主管协商，如果不发奖金，就要按临时员工的基本工资对我进行经济补偿，因为是其行政主管工作失误造成的，没有将我转入临时工，导致工资少发。但该行政主管向我 ...
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3000块工资，于是就在名单上写了明年还会来。但是在1月15号发12月份工资那天（该公司发工资时间为第二个月15号，年底放假则把除保证金外的工资全部结清） 的时候老板结清了他的工资，年终奖金和保证金。于是我和同事两人在2月7号与老板说明明年不来的辞职意愿，而在8号结工资时老板却没有支付我们保证金。我想 ...
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当天单位才报警立案，在第二天2位同事录口供时警察自己打上一句因仪器丢失拖欠工资员工向警方求助医院才报的警。现在我们3人想辞职，想请问离职告知书该如何写，告知书的索要赔偿该写多少。注：有签订劳动合同，3人都工作不到半年，2人单位没有上保险，每月10号发工资20号发奖金，奖金从来没发过。拖欠我们6 ...
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