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她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓,表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗?”现在你有什么证据证明你转正,公司试用期是3- ,是我自已旷工,他们没辞退我,表示旷工还要扣400多。 具体的,像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的? 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个 ...
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