员工提出辞职，公司以劳动合同中注明辞职需要提前两个月提出，并且在该员工离职时没有完成交接为由拒发该员工最后两个月的工资。合同中确实写着需要提前两个月提出辞职，但是员工提出辞职后一个多月公司才开始招聘，请问公司扣员工工资是否违法？员工申请仲裁能否成功要回工资...
//www.110.com/ask/question-6821872.html-了解详情
的约定，我提前1周向公司提出辞职申请即可。但是公司领导给我的答复是我现在按正式员工算，必须提前1个月向公司提出申请才行。请问需要提前一个月向公司申请么?进公司的时候，公司说一般3个月就能签正式合同，我正准备辞职的时候，公司人事部打电话叫我去钱合同，我没有签，并向公司提交了辞职报告。 我的 ...
//www.110.com/ask/question-583334.html-了解详情
公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％。实习期的时候还扣押了20天左右的工资，如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算？...
//www.110.com/ask/question-11758980.html-了解详情
适应，我打算提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同，合同期限为二年，其中包含二个月试用期，另外合同注明如辞职需要提前一个月通知。 我想问一下如果我在二个月之内（试用期内）提出辞职，是否可以提前三天通知公司就可以了？还是必须提前一个月？我希望提出辞职后能尽快 ...
//www.110.com/ask/question-949714.html-了解详情
上了半个月现在想离职，公司不批，说新员工要上够一个月班才可以提出辞职。提前一个月提出辞职，这样就是把我硬性的绑在这里上班2个月才可以正常离职。现在辞职不批，要是离职就没有一分钱工资。我要怎样维护自己的权益，拿到应有的这半个月工资？ 今天去申请离职了，公司不批。 我需要给劳动局提供什么证据或者资料嘛？...
//www.110.com/ask/question-8699383.html-了解详情
X律师您好！ 本人于今年2月21日入职于厦门的一家公司，于5月28日提出辞职申请。但本人未于公司签订任何劳动用工合同，只签订了一份保密协议。口头约定试用期为2个月，未帮我交五险一金。这种情况下提出辞职申请需要提前30天以书面形式通知吗？...
//www.110.com/ask/question-11188248.html-了解详情
乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。...
//www.110.com/ask/question-9609329.html-了解详情
酒店一直没有和员工签劳动合同，而且五险一金也一直没有交，该员工是2007年12月5日到酒店上班的，那现在提出辞职需要提前几天？...
//www.110.com/ask/question-16934.html-了解详情
中秋假，9.28-9.29在家休养并未请假，但9.25跟主管说过不确定什么时候能上班，主管并未提出异议。9.30由于身体持续未好转，于当天早上向主管提出考虑 ？（有聊天记录截图） 3.由于对法律不了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这 ...
//www.110.com/ask/question-5061875.html-了解详情
由于公司拖欠（2月）工资，我想辞职。是否需要提前一个月提出辞职，还是提出辞职后可以立即解除劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-5260569.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务