我签订劳动合同和购买社保。 提问： 一、我是否可以以未签订劳动合同为由要求该公司赔偿我双倍工资：（11月2500元）+（12月2500元）+（1月2500元*2 ） 二、我是否可以要求该公司为我补缴社保？补缴多少个月的？ 三、我是否可以以无理由辞退孕妇为由要求该公司赔偿我双倍经济补偿金？这个如何计算？...
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公司辞退孕妇，未提前一个月通知，还拖欠我8月份的工资，具体应该怎么写仲裁赔偿？ 我在一家教育辅导机构上班，从今年3/12号上班，到8/31. 老板 手续，不给发工资。去劳动局仲裁，她说我要生完孩子下来，才能支持开庭。请问律师你们，我应该如何写仲裁赔偿，具体是怎么赔偿的？急用，谢谢！...
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我2012年4月12号参加的工作，到现在一共工作1年8个月了，现在怀孕9个月公司要辞退我，不是因为工作出问题了，而是公司最近运营不好，要裁员，我想了解一下孕妇不是不能被无缘无故的裁员吗？要是公司整个关闭了的话，或者公司继续运营，这两种情况公司都是应该如何赔偿我？...
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答应他们的要求申请劳动仲裁将会得到怎样的赔偿？第一，他未与我签订劳动合同。第二，他在我孕期辞退我。如果我坚持去上班，劳动仲裁支持，但是他委派我繁重的工作逼我走，我将如何保护自己？...
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1、如上班时出现先兆流产或流产，是否算工伤？单位应如何赔偿？ 2、如孕妇需要保胎，是否能请“保胎假”，有多少假期？ 3、如果保胎实际假期比书面请假 4、如工作环境不利妊娠，单位不同意调岗怎么办？ 5、若请保胎假，单位不予批准，辞职是否能获得赔偿？ 6、什么情况下，单位可以在保胎期间辞退员工而不需要赔偿...
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我是一个公司的员工，在这个公司工作了4年半，现在怀孕三个多月了，公司上司有意刁难我。如果公司要解雇，该如何赔偿我呢？谢谢！...
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每月工资（含五险）2500元，伙食费补贴150元，保险缴纳260元，先公司协商辞退，由于我是孕妇，明年一月生产，我该如何要求索赔，之前拖欠5个月工资未发！是不是这样算的2500*（5+3+12） 每月2500乘以（5个月工资+产假月+哺乳12个月） 还有一点失业保险金何以 ...
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我两天，我现在不是想找那2天假，我是想问，如果单位辞退我，我可以通过怎样的途径获得赔偿？我手里没有劳动合同，社保的一切档案也都在燕郊总公司，而且我们单位今年3 在家休养吗？会有工资吗？（三险里有工伤，医疗，养老）她会以这为借口辞退我吗？我们单位都是一个罗拔一个坑，请假替班的人都没有，这个单位太会节约人 ...
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公司现在通知员工要注销，我是一名孕妇现在怀孕3个多月，现在公司要注销，要和我终止劳动合同 那么对我是不是要有赔偿呢 要如何赔偿？能赔偿到哺乳假么...
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月27日公司董事长以公司发生重大变故为由召开全体员工大会宣布裁员，我及另外两名孕妇也在被裁之列。公司承认与我解除劳动合同是属于违法行为，提出双倍 公司出具一份自愿离职的说明，否则不予支付补偿金。 请问我现在该如何维护自己的权益。如果我签了辞退通知书及离职协议书是否就说明我已同意解除劳动合同，公司让我再 ...
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