，时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月29日，原告向瓦房店市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委不予受理。 为此原告诉请： 1、判令被告与原告解除劳动 的标准即按应得工资收入25%的标准支付； 第五，被告应支付的经济补偿金，应依照《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第五十一条规定支付，共计26个月（ ...
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，为人民币 51000 元； 5、判令被告依《辽宁省劳动合同管理暂行办法》的第五十一规定，支付原告经济补偿金人民币元（原告1991年至20016年连续工龄26 回证”所体现的事实，原告系于2016年12月28日向瓦房店市劳动争议仲裁委员会主张诉请之权利，该日距劳动争议发生之日起为八日，此后，在瓦房店市 ...
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