在网上找到暑假工的电销工作从7月8号做到8月8一个月，结果他要分两次发工资 8月份发7月 9月发8月的 正常暑假工工资该辞职时一次结清还是按照单位上班标准？...
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您好，公司为职工缴纳社保，是按照月基本工资交还是按照月综合工资交？...
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一次伤残补助金怎么算？是按照基本工资算，还是按照受伤前平均工资算？...
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他没有工资证明 请问务工费用是按照他的工资还是按照当地平均工资赔偿...
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病假的时间在3个月之内，这种情况下，我的病假期工资应当是按照原工资的100%发放还是按照70%或者70%后的再70%发放？ 下面是上海的规定，这两条的 关系，如何理解这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、 ...
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我是一名在塑胶厂上班的员工，上班上了8天，身子骨受不了想要交辞工书，可是厂里规定上班7天后需辞职得提前一个月上交辞工书，可是劳动法规定是提前3天，请问是按照厂规还是按照劳动法？...
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27日后就不是试用期的工资了呢？但是之后我没有签订转正合同，因为国庆之后我提出了辞职，在该单位一直工作到10月18号。请问我10月的工资，是否应该按照试用期的底薪算？还是按照转正后的工资算？怎样才是合理的呢？...
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我第二天不要上班。我要求解约补偿金，他不同意，要我把工作交接给他，知悉他为人，按照岗位要求，要和有资格的人员交接，8、9月继续完成工作，10月12日解约，10 ，此种行为，能否被制裁？收到法院立案文书的传达，还没定二审时间，我是否要应诉？还是我也上诉，把之前少算的一并上诉？如果一样要出庭，不如一起算。...
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我单位是事业性性质，劳务派遣工比例占比正式工多，领导提副职人员较多，工资总量金额也不变，每月工资按照系数在造表，然后按照绩效再发，所以工资越来越少！现在这样做还符合政策！...
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您好，我今年17岁去中介应聘零时工,13块钱1小时 公司规定至少工作3天工资也是3天后结，公司还说了如果有一天没有去即使上一天去工作了也 没有劳动合同，我是去中介应聘的，中介说每日工作10小时但是公司却让我们工作了12小时而且还是按照13块钱结账现在我工作了一天了也就是12个小时，现在我不想做了能得到 ...
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