从轻发落，但是领导说我是拒绝认错，还威胁我说要在我档案里记上一笔，让我以后都不要在这个行业混，我将自己受到的委屈在公司内部的论坛里发了个帖子，希望总部能给予我 经济补偿），所以我拒绝办理离职手续，还收到公司二把手发给我的威胁短信，说我不去办理离职，后果自负！我不知道会有什么后果？想在这咨询一下，谢谢！...
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，这封邮件当时也抄送给了公司总经理，当我和另一个受害同事提出想看一看这个邮件的时候，他们以公司没必要提供邮件信息为由拒绝。整个事情都是公司口头说的， 的不在他们的管辖范围。 现在我的手上只有公司的开除通告、银行卡中的工资记录以及劳动局的投诉信，而且我担心这个事情不澄清会对未来有影响。请问现在该怎么办？...
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我在上一家公司工作了不到一年时间，后来项目做不下去了，我就离职了，但是走的时候也没开离职证明。社保只交了几个月，社保卡我也没拿到，请问下这对以后有什么影响？社保卡这个该怎么解决？？...
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我请假， 我说住宿报名到已经安排好了，没有办法，这个证书对我也很重要， 你就同意吧， 这个对公司也是有好处的， 但领导始终最后不同意我请假， 我多次和 你被开除了， 我说什么通知我都没接到，怎么就开除了。后来只给了我一个开除通告 事情就这样。。。。。。。现在这件事已经严重影响了我以后的职业发展， 背负 ...
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之前的合同工资那一栏是空着的，如果以后涉及到解约等赔偿，公司将工资分为2部分的做法是否对我有什么影响，是否赔偿标准的基数从4000元变为1620元 签字（每人一张），说是让我们确认收到工资条并确认无误，我们担心以后一旦出现劳动纠纷时，这个签字公司会说这是我们同意基本工资+绩效考克这种薪资更改方案，同时 ...
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上面说执行日期是从2015年5月开始，设计部签字的那人已经要辞职，他们觉得对自己没有什么影响了，而我当时也考虑要辞职了。2015年3月27日提出辞职申请日期是 上我的职位居然是”美工“，设计主管和美工这两个职位是有和大的区别的，这为我以后工作会有一定的影响的，但公司人事的答案是他们是按照合同来的，但是 ...
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子公司签订劳动合同的员工学历至少有2个是本科以上。现在与子公司签订劳动合同的员工只有两名,都不符合这个要求,所以公司要求把我的劳动合同转移到子公司。因子公司规模较小,所以我的顾虑是,转移到子公司,是否对我以后有什么影响?比如以后如果要离职,或者子公司经营不善之类,对我来说有 ...
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，但是还没有签劳动合同。突然不想留在上海工作了，想回老家工作。目前这个情况可以办理辞职吗？程序会不会很繁琐？用人单位会轻易放人吗？三方协议上写着违约按照国家规定赔付一定的金额，这个大概要赔付多少？我要是辞职了，如果我以后还想去事业单位什么的会有影响吗？...
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各位专家好，我有个问题咨询下，我最近在办离职，然后人事说让我写份个人遗失档案的申明，这个什么情况，烦请各位解下惑人事说办退工的时候需要这个申明，因为我是外地的，有这说法吗？我申明了后对我以后的工作有什么影响没？...
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这个月发工资 发现被改为了劳务费 原来一直显示的是工资 想知道这有什么区别 对我们员工有什么影响和不利 谢谢可是我们签的是聘用合同 不是劳动合同 这样的话是不是对我们不利啊 而且保险他说是一年以后上 可是这一年的不给补...
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