人事又通知告诉我，说我可以考虑回去说公司比较欣赏我，还说要参加面试~！这个是什么情况，真心不清楚的~！如果我拒绝不去会怎么样呢？公司之前说过分两批 在做什么，反正他们知道现在也没有给过我们正面的符合劳动法法律法规的通知说明或者答复。也没有提前一个月书面通知我们这些被裁掉的员工~！正面办，我只好求助各位 ...
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请问发工资时有公司的名字转账能作为存在劳动关系的证据吗？这个证据能说明什么...
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劳动合同没有盖章也没有代表人签字，现在公司想辞退这个员工，需要承担法律效应么某员工于A公司工作，与B公司签订劳动合同，其中A和B公司属同一法人。由于A 公积金之类的都在B公司缴纳，所以跟B公司签订了劳动合同。B公司人事将情况与员工说明，并将B公司的劳动合同给她看，没有异议，员工签字了。但是B公司并没有 ...
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派出所了解情况后认为这只是违反公司制度而已无需警察处理请自行协商,然后协商时公司说明已经将我开除,但未提及工资事宜,然后一直拖到现在未发工资给我,并威胁 事实和后果,所以并不怕他们起诉,但是我想要回我的工资,请教下律师们,我这个情况是否可以申请劳动仲裁来得到我应得的工资? 公司的工资邮件我都有备份保留 ...
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了1000,但是按它们的新公式算下来我的工资只涨了几百块钱.请问这个有什么办法吗??他们说提成是一种公司的福利,所以只有公司销售好才会提成多. 是终端导购~~我虽然是网络销售,但是签署的是内部员工合同.合同中没有提及提成的说明,只有基本工资.但是工资条上会有提成这一项,会根据买单的多少而存在增减.公司 ...
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公司就与你进行协商解除劳动合同的事宜情况说明如下： 公司已于2014年3月21日就协商劳动合同协议书的内容（协议上中的补偿方式与补偿金额等）与 协商解除），员工将继续履行现有劳动合同，按照公司规章上班并服从部门工作安排。 这个有什么违规？如何争取自己的权益，同时2014年1月1日至今的绩效奖金HR解释 ...
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13年7月开始，我在这个单位工作一个半月，没有签订劳动合同，单位一直没有给我发工资。 我现在想申请劳动仲裁，问第二个月能不能要求双倍工资。 解除劳动关系我能得到什么补偿当时解除劳动关系只是电话说明，并没有书面文件。...
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，来确认单位不欠我任何钱，因为上面有我的签名。我问他们这个“挑”能说明什么呢。他们说，这就说明单位已经给你经济补偿金，你也承认当时单位不欠你什么钱了。 了补偿金吗？还有前两年的劳动合同和社保，明明就是没有交，怎么能用08年的这个证明就抹煞了呢？我们在很多时候都会填表格的，也时常会在某些空格里打“挑”的 ...
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只放一天,还有周未双休,这些我们都没有. 3,仲裁要我方提供的加班证明,这个有道理吗,上下班打卡能不能证明这点, 4,现实中的很多厂都是 问题有过交涉,与黄总的录音,内容可以证明本人与公司存在过事实劳动关系,并可以说明工资水平 ,与生产部经理兼人事部经理的录音,内容可以证明,公司就签订劳动问题比较模糊 ...
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公司想开除我，逼迫我对之前的一次给公司造成15000元损失的事情写情况说明（损失已追回，并且不是我一个人的责任）我没写，之后开会颁布公司规章制度，很多 说要因为我不写情况说明这个问题，扣发我全额的工资，我想请教一下，这种情况是否合理，如果说不合理的话，给我停发多少个月的工资，达到什么要求的情况下，我就 ...
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