让我多缴了七年保险金没有依据、是不应该的、是不符合相关规定的，从而又责令我校服务公司、退还了我01—07年、这七年所缴的保费。 区上责令 的约定，我的基本工资应该发到2008年“区劳动保险处办好养老保险手续为止”； 养老、医疗保险金也应该给我缴到办好相应手续为止。可是，服务公司在2000年就单方面撕毁 ...
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我是一位下岗人员（原单位买了医疗保险），后在该单位从事营业员（劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底，今年1 要求补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？还有派遣的合同是二三年一签，这是不是违反了劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得 ...
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员工在今年的8月份进的公司上班，8月底受的工伤，9月15到10月底是因工伤在家休养（这是老板自己口头上和受伤人说休到10月底的），工资的事不向老板问 公司赔款，能尽快让受伤人解脱在这样的公司上班？还有，老板给受伤人办的是医疗保险，而不是社会保险，而且是受伤之后两个月去办的，本来老板的意思是补办到保险就 ...
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80%付我工资。我的问题是： 请问医疗器如何计算？ 我工作年限大于5年，医疗期为6个月，这6个月是180天吗？是从什么时候开始计算的180天呢？是从我一开始流产的病假计算呢，还是我产假后的病假计算，谢谢！产前请的病假，不是流产，是先兆流产，我更正一下。...
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月的失业金、从09年到2010年12月、我自己在劳动保障部门交纳了养老保险、医疗险。我于2009年7月、在滨州市**单位就业、从2010年12月开始、滨州的这家 、如果淄博的养老保险、医疗险我自己先不交了、由滨州的这家单位给我在滨州继续交、以后我如何把这两个账户合并为一个？手续是不是很麻烦？ 6、如果 ...
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，我的工作年限按14.5年算，须支付14.5年的经济赔偿金，另外6个月的医疗补助金是否有法律条文支持（因为据我查《违法和解除劳动合同补偿办法》此法律已于 ”，而我是无固定期限合同，不存在这个合同期满，是不是不能适用这条？）？是否能有法律支持拿到医疗补助金？ 3、医疗期满后，企业可以单方面解除劳动合同， ...
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搞我的话，我跟你说，我让他死我都敢！就这么简单！” “你是不是想找死？你别找死你！我告诉你！” “我跟你说XX，我 (╯□╰)o~ ； QQ：80772561 E-mail：yujiekeji@163.com 我看到这一事件、我觉得我是受骗了。因为深圳市荣杰星医疗设备有限公司是韩思宇、张某、龚某等4人 ...
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在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。 这一条并未提及鉴定为5-10级伤残才能获得医疗补助费的问题，请问 应该以何为准。 请问 我因慢性病，医疗期结束后，无法胜任工作，被辞退，是不是必须要被鉴定为五至十级，才能 ...
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凡每换一届领导，基层劳教所工勤人员的花名册上就新添一批新人，这是不用询辩的事实。不难看出，劳教局领导不愿为我们办理工资套改，其实是局领导 津贴、补贴，返还原扣除的工勤人员的养老金、住房公积金、住房补贴和医疗保险金等款项，补办省级机关统筹医疗保险！ 特此民生问题紧急情况反映，敬请省委、省政府,人社厅关注 ...
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，仲裁与我们提交一星期后对我们与公司之间做了调解。引法庭仲裁员的话来说“这已经是个事实。无需辩论上庭”希望我们与公司能够调解，当时公司老总答应的很好 ，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢公司已经给办理了社保关系缴纳了养老保险和医疗保险（从已经拥有养老保险手册 ...
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