行政解释合同上工资待遇只包括基本工资及奖金，但是很低且无具体奖金方案，只说多劳多得。我们不敢签怕导致以后受限制，公司制定无法完成的指标，工资被降的很低。到 工资还基本能符合当地同行业标准，基本能保证同工同酬。如今这样的合同我们能签么？2月份的工资我们能拿到么？不签合同就算自动离职么？烦请律师指导为感。...
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这家公司是新公司 08年末注册 09年初开始 招人 工作时间长的有6个多月了.但是公司没跟任何一个人 签劳动合同 我们工资是底薪700 + 提成 扣除中午餐100元 只有600了 不管谁都是这样的 连客服人员都是 也要凭业绩拿提成 还要一大堆杂活等着做 公司 ...
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合同，（我们的合同在2011.12.31日到期）然后元旦后在签署您好，我们是劳务派遣制员工，工作的单位要做2012年实行新的管理机制，每月工资里面会有个工龄的 终止劳动合同的东西，然后要在元旦后在跟我们签署劳动合同，我想知道这样后我们的工龄还受不受影响，我们签的这个有没有法律效力，是否合法。我们该怎么 ...
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该员工4个半月的产假加上1个月的事假，之后4月15日通知其上岗，然而她向我们口头提出要4个月的停薪留职请求，公司需要为其缴纳社保，而我们并没有批准 单。 更具公司员工手册中的内容，无故矿工半个月已经属于严重违纪。并且我们保留了其员工手册签收单据。 在这样的情况下，我们单方面解除劳动合同我们是否合法？...
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你好，不好意思打扰您，问您个问题，我们在北京工作，我不是北京人，但我和单位签的是深圳的派遣合同，我们单位是在北京注册的，而且我们工作都在北京，这样的合同我们能签吗？合法吗？谢谢！！...
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有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额付款后才能结算).在是否签定劳动合同这事上势必就都不敢讲什么,而且老板也反复强调这两条没得谈的. 请问这样的劳动合同我们签定后,是否在将来离职或合同期满后,要按照这合同上的条款执行.如发生纠纷,我们是否能打赢官司? 谢谢! ...
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情况是这样，我们公司应该在9月底发放8月的工资，可一直到今天（10月19号），请问这算拖欠工资么， 1..我能否根据劳动合同法立即跟公司解除劳动合同，并要求公司一次性发放被拖工资和经济补偿？ 2..另外我要是要求和公司解除劳动合同期间没有得到受理，几天后开始发放 ...
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了这么多就业机会 工龄 工资 保险 就换来这2000块钱和无限期的等待？ 我想咨询一下您 我们现在如果找地讲理管用吗？天津市政府？劳动局？劳动仲裁？发改委？还是其他什么？蓝星这样做多吗？他应不应该安排我们上班？我们现在的低线是不给工资都可以 起码给我们签合同上保险算工龄，毕竟耽误了一年的 ...
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本人从1999年6月20日入职的》，公司太无良啦，看我快到十年，就不跟我签合同，这样对我们的打工仔太不公平了。急急。我合同期2008年11月30到期，公司已通知不跟我签合同。请问我可以得到什么补偿呢？我在这间公司共工作了9年另5个月，《本人从1999年6月20日 ...
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干了一个月还没有出，我们就去找上级，他当时说过几天出，就这样连续去了几次，后来上级说了，如果工价底了你们可以不干，工价出来了太底，我们就不干了，在和谈 这个还要扣我们的钱，现在压了我们2个月有没开，还要扣钱我该怎么办，也没有什么证据。怎么可以要回我该的工资 ，我想起诉公司只是单项合同,我们员工手里没有...
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