我于2012年2月20日离职于北京腾锐视讯科技有限公司，当时人事李春燕让我签署个协议，好像是有社保缴纳截止日期，她让我填一个日期，签名才给我开离职证明。 然后当月 社保未给我缴纳，我想知道这种协议是否受合法？我是2月20号离职，正常应该截止2月20日吧？但是单位只缴纳到1月31日，请问是否受法律保护？...
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是这样，朋友找我帮忙贷款做担保人，交换条件是，他是生产电动车的，私下签订了一份永久不用付钱把他的电动车让我代卖，等卖了再把本钱给他，反悔白给我10万块钱。如果对方反悔，这种协议受法律保护吗？...
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该如何维权？ 2 根据现在的公司情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复要求我签署请事假协议） 不会偷偷注销，到时我该如何维权？ 城市经理非法人，也无任何决策权力，公司这种做法算不算默认倒闭？ 2 公司不跟我解除劳动合同，就这么一直拖着， ...
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专家： 您好！本人为应届毕业生，之前与公司签了一份公司自己拟定的两方协议，但是没签三方，而且公司只有那份两方协议，但是协议上注明了违约金5000.现在想毁约，不交违约金可以么？那份两方有没有法律效力？谢谢不交毁约金公司会告我吗？劳动法好像有规定这种毁约金不受法律支持...
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签）该日企为中国现地法人，领导是中国人，业务也是在中国开展，当时公司方面给的协议是日语版的，也并没有进行中文的权条款说明。虽然我懂日语，但是不是专业的法律性文件翻译，因此导致对协议本身产生误解并签字。这种情况导致的利益受损是否会受法律保护呢，请问？非常感谢。事先并没有询问可否使用日语版 ...
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老板压工资，而且还扣了1000块钱说是要学习，然后强制大家签了协议，说不干满两年工资1000不退，这种情况受法律保护吗...
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公司拖欠工资，准备协商离职，大致意思：离职后，公司按期限付清所有工资，如未履行视为违约，公司要另外赔偿N个月经济补偿金以及拖欠工资的25%经济补偿金，同时本人保留追究其它合法权益的权利；如正常履约，本人不能再以任何事由主张任何请求。请问这种约定受法律保护不？...
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工作再努力、表现再勤恳，各种不公正待遇依旧接踵而来，且很多属于“擦边球”，明知利益受侵害但无把握是否可以通过法律来讨公道讨说法，请律师帮忙辨别其中哪些有法律维权 比如说好的卖出多少东西没做到，就按一定的比例扣除员工的工资。这种协议是不具有法律效应的，《劳动法》规定：只要员工提供了正常的劳务，并且在劳动 ...
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2011年续签两年人员，2013年8月协议又该到期了，但是现在我已经怀孕三个月了，这种情况还能受三期保护吗？人社局有义务为我自动续签至三期结束吗？我的上一届支教人员续签两年以后不管是否优秀，都全部没有续签，我的情况能特殊对待吗？有法律支持吗？...
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来的，档案，和派遣证也是派的张家口移动，能受法律保护吗？面试的时候张家口人力资源部无故不到，也没签三方协议的时候说明我这是临时工，也没说必须和省移动签订三方协议就是正式工。他若是告知了，我怎么会在考取了省委选调生以后选择去移动当一个临时工？我想请问这种情况我可以通过法律要回自己该有的权益吗？...
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