在当场听到了双方的约定，但该约定没有书面确认，该名门卫也签订了协商解除协议。次日，我们安排了离职体检以及门卫与保安公司面谈，保安公司当时也与门卫说 合作的合同中没有写明接收门卫是条件之一，在这种情况下，原来签订的协商解除劳动协议是否有效？如果有效，我司是否没有法律责任，因为只是保安公司出于健康问题不与 ...
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，劳动监察中队要求该公司立即发还我的基本工资，我的提成及绩效工资和保密协议双方通过法律或其他途径解决。该公司至今仍拒付我工资。请问专家，在这种情况下，我两年前签定的保密协议是否有效，谢谢...
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补偿少量金额的情况下本人只得妥协，但要求签订以本人提出离职的（一）合同终止协议及(二）离职保密协议。（—）本人已签名。（二）签名部分已由家人代签，身份证号及日期自己已签。这种情况（二）协议是否有效？如果无效公司是否有通过家人签字追认有效？是否有追认期？追认期由何时起计算？家人是否要承担 ...
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我想跟公司商量工作到八月底结束合同，公司如果强制9，10月到江苏出差工作是否违法？ 第二，曾经去总部进行过软件培训（属于内部培训没有任何证书和培训机构发票） 协议要求继续工作五年否则支付违约金，目前还有三年到期。请问这种情况下我不去江苏的话该协议是否有效，我还需要支付公司违约金吗？ 第三，当初来公司的 ...
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今年2月于公司签订了三方协议，并进入该公司实习，工作了三个月后，觉得工作不适合，提出了离职，通过正常的离职手续后离职，但公司说实习没有离职证明，就没有开具书面的离职正面。这种情况下，三方协议是否还具有效，是否还需要和公司办理三方协议的解除手续？...
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你好，我去年11月受公司委派到国外参展及拜访供应商，公差花费报销1W6人民币，回来后应公司要求签订2年服务协议，且协议要求如在服务协议期限内离职，需要根据服务时间，赔偿公司委派所出的花费。这个委派性质实际就是出差，请问这种服务协议是否符合劳动法规定，是否具有法律效力？...
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连续工作14.5年，已签长期固定合同，工资是当地平均工资水平，现在公司口头通知裁员，仅补12个月工资，还要我签自愿辞职协议。这种协议是否有效，补偿金是否合理，没有书面裁员通知能否申请劳动仲裁？...
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公司让我们签订保密协议，让我们工作期间不能从事同行兼职。离职后2年不能从事本行业，5年不透露他的公司秘密，基本就是我们不签，就不让我们干了，让我们签了名，按了手印就收走了，没给我们，我被迫签了。我想问一下这种协议是否有效？我以后想从事本行该怎么办？...
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劳动法规定变更劳动岗位应该协商一致，而往往用人单位会在入职的时候要求签署可以变更劳动岗位的协议，请问这种协议是否有效?...
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社保的义务，但自动要求放弃此权利及追究相关责任权利之类的。不知这份声明是否有效？ 2、若此声明无效，那么根据劳动法第26条第一项 劳动合同也就 声明无效，那么根据劳动合同法第38条第3款 劳动合同也就可以解除了。那么这种解除是自动解除 还是需要什么提前30书面声明？ 书面声明对方不签字怎么证明是提前提 ...
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