我让我交出我在上班期间自己购买注册的手机号码 说了保留了百分之80的客户联系方式 为此威胁恐吓我多次 我现在应该怎么维权 如果按照法律我需要交出手机号码吗 这样的说法吗 公司股份制只是写了股份合同 盖没盖章我不知道 也没有公帐分过股 注册资金100万 四个股东一分钱都没投进去的 这算是正式股份制公司 ...
//www.110.com/ask/question-3503923.html-了解详情
之前的工资一直没有要到，现在老板说我不能好好的处理问题就要走法律程序！还说我打官司会占不到一点便宜，这算是恐吓我吗？...
//www.110.com/ask/question-4810711.html-了解详情
逼我自己离职。这种手段，如果面对劳动法，会对员工有利吗? 最为严重的一个场景（2013年6月14日） 员工:“经理，这张单（生产超额领料单，金额总值30000元以上） 得手脚都在发抖，我的精神受到了很大的打击。 请问：他的这种行为算不算是恐吓行为？（他大吼狂打桌子的现场已有录音证据） 事发后，他就对文 ...
//www.110.com/ask/question-1706927.html-了解详情
上个月，也就是1月份工资我个人只拿到60元工资，）像发生这种事，算是我个人责任吗？是由我个人完全赔付给公司吗？请给我帮助，或给我一点建义，我应该怎么做。我手上跟 关系，以前他们是同事，所以领导把责任全往我身上推，在此我想问问各位懂法的律师事们，这条信息算不算的上是恐吓信息。在此求助各位给意见。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-875310.html-了解详情
我们打电话，就给其中一个还算是老实的比较好说话的打了，让她回去，说下个月给她加钱，那女孩就回去上班了，而我们三个下午过去了，想把这9天的工资要回来， ，或者是不让我们要那200多块钱了。她老公更可怕，凶神恶煞的每一句话都是在威胁恐吓我们，还说我们今天不拿明天就去那女孩的学校，让她毕不了业！当时我倒是很 ...
//www.110.com/ask/question-1197210.html-了解详情
1000但是扣除伙食费120就剩880元了伙食费我们不吃他也扣除所以事被逼的，这违法吗？还有压我们的身份证20天谁知20天后给我们身份证弄丢了！这我们怎么办啊 ！现在好了，丢了还不给我们说法，我们屡次找他们要他们想打我们恐吓我们！我们算是交给了他公司不算给了那个主管啊！我们可冤枉！还有就是每月12号发 ...
//www.110.com/ask/question-3540.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务