在车间没动秦飞出来就是一脚，踢在男孩子身上，后来也都走了， 这边老板无耻到招聘暑假工，招聘写着包吃住，等学生们要辞职就说没满试用期，扣得还有400元钱 倒欠老板钱的？ 社保， 劳动合同都没有， 劳动局也不想管， 不是没有去，很多人都去了，劳动仲裁得经过法律， 要时间去告，本来就没钱，人还在他那里，他们 ...
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也同意了，并且在2月25日左右找到人接。因为刚去的时候没人交接，所以真正有工作也不是很多，只是把手上的工作大概跟交接人交代了，本来说是第二天就 不结算工资，还有，当时进厂没有签劳动合同， 现在问题是：1．我现在还有必要去移交吗？ ２.请问可以告他们吗?要如何处理， ３.对了，还有一个就是他们在帮我搬 ...
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自己的问题，工厂单方面辞退我的话，就是工厂和他们公司的责任，就会全额返还我交上去的钱，我又明确的再问了他一次说的是不是真的，他很确定跟我说是。我 的更好，就问了我一句有什么病史的话，然后就让我签合同，还一个劲的保证这些条件都是真的，忽悠我们签下合同书之后给了一张没有公司名称和公司人事盖章的录用通知书， ...
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在那个厂已经工作超过6个月了，过了劳动法规定的最长试用期 ，所以按劳动法来讲，我朋友已经是那个厂的正式员工了，没签合同要付两倍的工资给他。所以我朋友就去劳动局申请劳动 保安把我朋友赶出了厂，说不让进厂，然后就不让我朋友上班了，还说不是解雇你，也不算你自离，工资也不结给你，现在就是不让他上班。还说，你要 ...
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进工厂前要求入职体检，交1000元押金，工厂并没告诉工作有无危险性做什么的，签合同应是一式两份，可只有工厂方才有，当时我还问了文员，文员说存党了。进厂后直接工作，作了十二天不作不做了，厂方就是不退工服钱。说是我签合同时就不退工服钱，我是在试用期里，我是认真看了合同的里面并没有写明不 ...
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我是在服装厂上班的，二月份进厂的。在试用期三个月后，五月份工资是二千多点，但到了六月只有1500左右，而七月份也就是1700左右。其他人都是在3000左右。在期间也签过一个合同，是强硬签的，也没告诉我们是什么合同。我想要求厂里给我把工资给我算清楚，而且工资具体也不明确，他们在里面作手脚也不 ...
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想辞职了,原因是公司连续加班,试用期无加班费,限制性加班,不加班就罚款50到100元.,可进公司时签的合同上写了,没做满一个月没有工资,还要交120元的厂服押金, 的话,最少也得一两个月,为了几百块钱也不值得.可又不想白做便宜这个混蛋公司. 这个烂企业也就是看中了这一点才敢这么光明正大的做的.向媒体暴 ...
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我今年七月二十二号进了一家首饰电镀厂工作，职位是做跟单，试用期才七天，进厂两个月多了，厂也没说要我们签合同，别的厂一般情况都是一月就要签合同 没对过，而且八月份那些数据是我们三个人都有份的，他谁都不指定，就是指定我这个要走的人， 我跟她们说过这些数据不止我一个人跟的，三个人都有份，而且我也不知道怎么对 ...
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没有时限的培训协议并约定学成要在公司服务三年，年后签了一份一年的合同，没有注明是否是试用期，但是我们拿的的是试用期工资，现在才三个月我想辞职，用人单位却让 元包括体检费，工服折旧费（工服上衣我才穿了一个月不到，裤子还是新的），工牌工本费，还有培训时住宿费（800元+200元单程车费），剩下的就是培训费...
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我是7月13号进的厂，进厂的时候谈了试用期工资。老板说一个月后谈正式工资，但8.13号老板出去旅游了不在没有谈正式工资。昨天老板回来了才谈的 ，现在我要走老板确以过了一个月试用期为由让我写辞工书，一个月后才能走。我想问一下律师老板这样做合法吗？还有就是我进厂到现在都没有签劳动合同。这样影响我维权吗？...
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