） 隐瞒本人真实情况，应当说明而未说明的； （12） 违反劳动合同补充协议或保密协议等规定，应予解除劳动合同的。 乙方出现（1）——（4）、（7）——（11 （7）——（11）项等由乙方自身原因而解除合同的，甲方有权不向乙方支付任何经济补偿金。 7、 乙方属符合计划生育规定的女职工的，在其孕期、产期、 ...
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了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能 ...
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我们公司有个女员工（夫妻双方均为河北人，不是少数民族）怀了第二胎，没有准生证，公司与该员工解除了劳动合同，她要求赔偿，单位与其协商给其2个月工资作为补偿，她不同意，向仲裁机构申请了仲裁，请问她违反了国家计划生育政策，我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗？不合法的话应该怎么做？...
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我们公司有个女员工（夫妻双方均为河北人，不是少数民族）怀了第二胎，公司与该员工解除了劳动合同，对方要求赔偿，单位给2个月工资作为补偿，她不同意，向仲裁机构申请了仲裁，请问她违反了国家计划生育政策，我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗？不合法的话应该怎么做？...
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我于2011年生第二小孩，违反计划生育（2011有结案书），我和我妻子都无正式工作。今年9月公司因违反计划生育与我（劳务派遣，工作10年）解除劳动关系。请问公司可以和我解除劳动关系吗？ 解除劳动关系后还可以参加该公司的应聘吗？...
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企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了，是变相解除劳动合同吗？没有给解除劳动合同的通知,单还不让上班...
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企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了，是变相解除劳动合同吗？没有给解除劳动合同的通知,单还不让上班...
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你好，我目前在事业单位上班，属于未婚先孕，然后《计划生育服务证》里“婚育情况记录”那里写着我的是“政策外”。现单位因这一点和我解除劳动合同，而我的劳动合同是和“南方人才资源租凭中心”签的，然后派往单位上班，这种情况下我能拿到赔偿金吗？...
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你好，我目前在事业单位上班，属于未婚先孕，然后《计划生育服务证》里“婚育情况记录”那里写着我的是“政策外”。现单位因这一点和我解除劳动合同，而我的劳动合同是和“南方人才资源租凭中心”签的，然后派往单位上班，这种情况下我能拿到赔偿金吗？...
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我目前在事业单位上班，属于未婚先孕，然后《计划生育服务证》里“婚育情况记录”那里写着我的是“政策外”。现单位因这一点和我解除劳动合同，而我的劳动合同是和“南方人才资源租凭中心”签的，然后派往单位上班，这种情况下我能拿到赔偿金吗？...
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