签了一份关于北京户口的诚信协议，如果不在单位工作五年，就要交3万元的违约金，但我现在觉得自己不适合这里的工作，所以想提前跳槽，故咨询以下问题： 1.据 的经验，如果不交违约金或者申请劳动仲裁，公司不会强制收取3万，但会在档案里加入不良记录，请问公司在档案里添加不良记录的行为有无法律依据？ 2.如果我交 ...
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后，又签署一份补充协议，内容主要是：服务年限八年，如不满八年按剩余年限交纳违约金，协议中并未表明每年多少钱。09年我提出调转申请，调令，学校统一放人，但是要 并无培训，会议等。 请问这个钱是否合理，如果诉诸法律，是否能得到支持。另外，如果能胜诉，会不会有单位变相阻拦等问题，有无法律依据限期给予办理？...
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问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效的问题。 三、就一审法院总结的以上六点及其 出勤超出标准工作时间的时间被上诉人应按延长工作时间支付加班工资的依据是基于2点：（1）是从法律依据上认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间的规定不合法，（2 ...
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实习时间、实习地点且因为实习原因发生的意外伤害或事故伤害，甲方按照甲方注册地的法律承担相应责任。乙方应购买人身意外伤害保险，且保险责任的保险期间不得短于在 通知的。 4、经各方书面同意并提前五天通知可以续签协议。 第九条：违约金： 乙方解除本协议，须提前五个工作日通知甲方并协助做好实习交接事宜，否则应 ...
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违反甲方规章制度，或无正当理由脱离受训岗位，甲方有权终止协议。 第八章 违约和赔偿责任 第一条： 甲方违约按本协议和中华人民共和国有关法律承担责任。甲方 致使乙方为甲方工作不满 三 年者，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 因为公司的这次培训力度很大 ...
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学生带出去上课或转介给其他同业机构的,乙方应向甲方支付每个学生5000元人民币的违约金。 第三十条：未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。 第三十一条：甲方 依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的： 3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。 第三十五条：经甲乙双方协商 ...
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的，乙方因此所得之全部利益应返还给甲方，并按照其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方造成的直接或间接损失承担（包括：调查取证费、仲裁费、诉讼费、 依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。 （二）本合同期限届满，本合同即行 ...
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合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？ 条件； 2、甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； 乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并 ...
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不可抗力的因素致使合同无法全面履行的； （3） 合同签定时所依据的法律、法规已修改的； （4） 法律、法规规定的其他情况。 2、 甲、乙双方不得违反国家法律 起三十天内，乙方应及时办好工作交接、财物归还手续，足额交纳应付的培训费、违约金等，若因自身过错给甲方造成损失的应支付相应的赔偿金，经甲方检查对并 ...
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离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到公司谈谈。我于3月27日到公司与 》第8点要求公司支付违约金？ 附件： 一级注册消防工程师聘用协议 甲方:广东XX公司 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定, ...
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