工作的第一年在国内的一些分公司轮岗，如三年内离职要给公司一定的赔偿。现在我已考取了国内某所大学的博士了，所以我想离职。而公司却让我付高达十万多元的违约金。他们把我在这半年内发生的一切费用，包括工资，餐费都算成了我应付的培训费用，而且我们在别的部门轮岗他们也算成 ...
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我跟单位签了就业协议，但是就业协议备注上没说明违约金的赔偿问题，我在毕业后，发现那工作不适应，想辞职，但是在办辞职手续的过程中，公司却要我退还之前实习的工资，这样合理嘛...
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的劳动合同，如果在这十年间辞职或跳槽，不仅要退换5万安家费，还要向单位赔偿20万的违约金，请问这是有效合同吗？单位说我在单位上班也算是单位的专业培训， 感谢您的回答单位还说要如果我要离职违约金算是单位的损伤赔偿，违约金的数额为上一年工资的总和，这和劳动法的第25条冲突吗？新劳动合同法不是没有违约金一说 ...
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7200元），之后签订了三方协议，三方协议上没有任何违约金的规定，后来我更换了单位，与这家公司提出解约，并赔偿了7200元违约金，当时这家公司只给我提供了这7200元的收据，上面只有会计的签字，没有他们公司的印章，也没有他们公司领导的签字。 我的问题是：1、他们收取违约金是否合法； ...
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：我们集团公司在上海，我劳动合同关系也在上海总部，但我工作和社保地点在大连的工厂里。目前，我们集团所有工厂被另外一个集团收购，新东家要求我们原公司买断 跟我谈相关赔偿问题，我需要您给出我跟公司索赔的谈判支持点和索赔计算公式等。 比如哺乳期是否可以按照所有的赔偿然后乘以2来计算？ 哺乳期违约金和医疗期 ...
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和货款都打回去。我很恼火，他们什么都不事先通知就把我的饭碗砸了，而且不赔偿违约金什么的，请问，我能不能以货款作为违约金的赔付？ 还有，他们一直没有和我签订合同或是协议，根据劳动法的规定，我是不是可以要求在用工一个月之后，要求双倍月薪？ 最后一个问题，他们让我把货款打到他们的 ...
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合同”还有“就业协议书”详情是向该公司贷款5.5万，仅可用来支付在XX学校培训使用的学杂费、住宿费、生活补贴（培训两年，每个月生活补贴900元）。培训结束后 。现在本人已经结束培训且已经工作1年，申请辞职，需要赔偿4.3万左右的违约金，看上去很合理。但是问题是，实际上5.5万并没有拿到手，本人认为这两 ...
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元。我们意见达不到一致，就此，他借培训费为由不履行他的赔偿行为。 所以我想问以下几个问题： 1、如果过了12月31日，他还不补给我款 他培训费用，按照劳动法规定我切切实实的应该补给他多少？劳动法的这一条：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训 ...
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在办理所有的离职手续时，公司并没有向我索要违约金或者给公司造成相应损失的赔偿款，但公司拖欠我两个月的工资。我于10月20日致电原公司，要求偿还我拖欠 我说明并索要，现在事情过去两个月了，所有手续都办理完了，在我向公司索要工资的时候就突然冒出了赔偿金。 因此在这里想向各位律师请教，原公司这么做是否合法？ ...
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生效吗·？（实际上企业有为我缴纳养老保险！但是我是5月四号进入公司的！养老保险的核发日期是10月！这样算违法吗？）还有合同上有写明培训费是800元 问题补充：合同里面签有需要赔偿违约金 这样也不需要赔偿违约金吗 ？还有我没接受培训但是如果他能拿出培训费用的单据我需要赔偿违约金吗？问题比较多，麻烦大家了 ...
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