劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？劳动法有规定员工辞职后（自已离职几个月），几个月后再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？...
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矿招收全民合同工，因生活需要离开法库县精密铸件厂。2010年办理退休时我的工龄只有19.9年。找到人社厅说我是未经组织批准或不服从组织分配，自动 1995]104号、劳办发〔1994〕48号中规定“自动离职的职工，离职前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以计算为连续工龄”。不知我说的这几个文件是否支持 ...
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75年至83年是县供销社合同工，83年7月因军务需要而随夫从军，现已退休，但工龄却从83年起计，已要求从75年起计被拒，理由为当时是临时工，不应计算为连续工龄，是这样的吗，有这样规定的吗？...
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认为山东省的这个文件就是现在还有效也绝不符合现在的国家政策。关键是按照《劳动法》的规定，我们根本就不是什么离职，而应是辞职，山铝人力资源部硬要把我们算作离职 ，从《劳动法》的各项规定中，我们也能看出来，我们过去正正经经为原单位做出的几年的辛勤劳动和贡献，今天肯定不能就稀里糊涂地不计算连续工龄了！而且， ...
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3个月的带薪病假。查询了北京市工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行），个人认为应该按照原工资的100%享受病假期工资。但是人事部 90％计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。 二、病假工资基数的确定 在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定 ...
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的最终渠道。 劳动部历年来关于工龄计算的政策规定早有很多次明文规定。如《劳动部工资局关于原在集体所有制工作的职工或社员的连续工龄计算的复函（摘录）》 最高人民法院关于审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三），第十六条规定，为何人民法院不秉公执法、依法办事。难道说：地方有些违法行为，嫁接了国家的行政 ...
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工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 条款中并未规定是否在国有企业才算工龄 而在 国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、 )从事其他有害身体健康工作累计满八年的。 上述年限是指实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事 ...
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年1月15日，根据上级有关规定补交做临时工期间的养老金(称为购买工龄)，补交了6年的养老金1296元，并在收据上注明连续工龄计算从1984年1月至1989年 如果加上补交养老金的6年，应该是22年10个月。做临时工的工龄不算就连补交养老金的工龄也不算，到了2012年云南省人力资源和社会保障厅文件(云人 ...
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年。可是，本人为冲中级职称带着资格证去相关部门时，从复原到安置八年时间模糊（算工龄还是什么？）为由推辞了我的需求。按照国务院国发【1987】106号文件第十五条明确规定，“退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。”的精神相关部门应当认可我的16年工龄才是。 ...
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公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算，本人2009年入职，2013年离职，5个月后又重新入职的...
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