》的第五十一规定，支付原告经济补偿金人民币元（原告1991年至20016年连续工龄26年，每满1年发给1个月经济补偿金，每月补偿金额以2016年 提出离开医院，自谋职业，现已不属于医院职工”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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月（原告1991年至2016年连续工龄26年每月补偿金额以2016年瓦房店市职工月平均工资人民币3500元累计。被告的抗辩意见没有事实和法律依据，本法庭不予采纳 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条中即规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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别是[（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（六）原判决、裁定适用法律确有错误；（十二）原判决、裁定遗漏的；有可能影响案件正确判决、裁定 合同的事实，当事人双方仍存续原劳动关系并未终止和解除是有事实和法律依据的《视同缴费年限的连续工龄确认表》为证。 本案有符合[《广东省劳动合同管理规定》第四 ...
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