公司的考勤管理规定每个月给员工3次因交通或天气原因而上班未打卡的机会， 而员工如果再忘记上下班打卡，就按迟到早退计，迟到早退每次扣除相应罚款30元，请问这种情况是否合法？...
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公司针对迟到早退等日常行为规定，违反的要处以罚款并扣除相应的低薪，离职前一个月的绩效清零不予发放。这些相关规定都是开会宣布过并让员工签字确认的。这些属于违法吗...
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还为公司加班费料打破碎，之后下午18：00时打卡离开了公司。第二天，公司行政部李某某便让保安人员在饭堂处张贴一份通告，具体内容见如下 通告 经查 扣除一天平均工资（即83元）罚款。 行政部 2013年7月31日 附：《规章制度》 第七条：员工出勤管理办法见下表 即迟到-早退-旷工-请假（具体内容暂略） ...
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来看下时间罚款20元，上班时间在卖场接电话罚款20元，迟到一分钟10元。吃饭时间半小时，迟到早退一分钟10元。过期不缴翻倍，商场需要我们协助推车，收 。盘点少盘一个数10元。 本人每个星期都打扫卫生，检查时在公司开会，商场告之卫生不合格要罚款20元，本人不同意是否可以不缴纳？如果缴纳是否可以要求其商场 ...
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是这样的 4处罚 4.1对职工的处罚分为:罚款,解除劳动合同警告,解除劳动合同.其中,罚款为50_200元;解除劳动合同警告,同时罚款200元. 4.2处罚条件 4.2.1无故迟到,早退,串岗,每次罚款50元. 4.2.2工作时间脱岗,私自顶替岗位,每次罚款100元. 4.2.3 ...
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我们家要经营一个快递公司，钱付了一半但户还没有正式转过来的情况下我们在经营，店里有一个客服每天迟到早退工作不负责所以在她干了十天以后我们辞退了她，她之前工作没有做好被人投诉，罚款从我们账户里扣走了所以暂时没有结算清她的工资，想等正式过户责任到人， ...
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如果员工违反公司的规章制度能不能对他进行罚款(比如:迟到早退、上班时间打游戏，不服从生产安排等），规章制度能不能规定罚款？...
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公司规章制度中，可以规定对员工违纪进行罚款吗？比如迟到 早退 旷工 。上班期间做一些与工作无关的事情...
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我入职时公司是新公司，当时签合同的时候没有太多制度，后来陆续出台了很多制度约束员工的行为，都涉及到扣罚款的，在工资里直接扣去，有时候到月底发 可执行，这样算不算由于改变劳动条件，而直接改变了劳动合同。 问题补充：这些制度里涉及到迟到早退，上班没打卡等等，这些我就可以理解如果要扣罚不是太严重就默认了，但 ...
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承包装饰公司装修工程，被要求每天上班，迟到早退还被以乐捐的形式罚款，我们是没有工资的，还时常单方面出一些规定强制执行，不按规定做也要被以乐捐的方式。这样合法吗？...
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