培训，需要去襄樊培训，然后签了一个合同，内容就是公司派我们去培训，然后6个人一起去学习，培训结束选3个人做仓管，然后如果三年之内没有在这里工作的话，就要赔偿公司10倍的 月15日结束，5月18号上的班，试用期为三个月，6月15日发了第一次工资，6月21日我自离了，公司现在可以追究我的法律责任吗？？？...
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缴纳社会保险为由直接就不来上班。 请问公司有权追究他的民事责任么？保险方面，由于我们的会计师说公司要6个人一起上保险，才可以，但现在公司里没有这么 3, 员工是可以以未缴纳社会保险为由来解除合同，但是否应按照国家法律提前30天提出申请呢？ 所谓的未支付足额支付劳动报酬，又是什么概念呢？ 而在该员工下面 ...
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你好 几个朋友房子需装修，找我帮忙，经联系我找个正规的装修公司给到他们，双方签订合同后正常装修，过程中装修公司给我一笔介绍费。装修到一半的时候装修公司老板因个人原因跑路了，因我是介绍人，朋友要追究我的法律责任并要索取赔偿，这个是否合理？...
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》，构成强迫劳动罪，因考虑历史原因，上诉人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、学习、培训和考试 因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定》属于用人单位内部关于劳动方面的文件，它的法律效力低于劳动部的规章及规范性文件，如何计算加班工资，劳动部在《对＜工资支付 ...
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原告的辛劳和苦衷，只是一味地安排原告干这干那，本来关怀部的工作就够原告一个人忙碌的了，可被告于2011年11月23日又让原告兼管铜川的公寓宿舍 依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉 ...
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原告的辛劳和苦衷，只是一味地安排原告干这干那，本来关怀部的工作就够原告一个人忙碌的了，可被告于2011年11月23日又让原告兼管铜川的公寓宿舍 依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉 ...
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原告的辛劳和苦衷，只是一味地安排原告干这干那，本来关怀部的工作就够原告一个人忙碌的了，可被告于2011年11月23日又让原告兼管铜川的公寓宿舍 依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉 ...
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本人自15年10月入职到16年5月离职，每个月的工资都是公司账号打一部分，会计个人账号打一部分，如果举报这一行为，那么本人除了补交个税外还需要承担什么法律责任吗，会计的这个行为不是我自己提出的，是去公司第一天就已经这样的，我是在6月去银行打账户详细资金往来的时候发现的。...
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我是主管外，仅有另外一个成本会计，整个组只有两个人，在那辛辛苦苦工作了近三个月，和公司其他同事也相处的还好，自认为工作上还是兢兢业业，也做出了些 伍佰捌拾壹元整（￥26581），并追究被申请人故意不订立劳动合同和无故不缴纳社会保险费等违法行为的法律责任。 我拥有的证明资料： 1、本人工号及相关证件； ...
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？而且，如果不是自己差出来保险漏缴公司就当没这事儿一样，况且涉及到13个人都出现了漏缴，有的已经离职快一年了，有的人在外地，根本没发签这个 、公积金不能正常享受等）均由本人承担。 本人自愿放弃未参保期间的一切社保权利，并且不追究企业的法律责任。 特此说明！ 本人签字： 年 月 日 必须要我们签这个，我 ...
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