“但是考虑到本人年龄较大，工作多年，当时按富余人员待遇发放工资”。为什么当时上班没有说按富余人员待遇发放工资？而一直到两年后接到索赔投诉才做这样的说明？ 说明 。（当时两个月没出产品）分厂要求制造快、省材料、精度高，安全可靠、操作简单角度出发。我加班加点（从设计到完成投入正常生产产品只一个星期时间）。 ...
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一直都不要她上班，她没办法只好交纳了要求她赔偿的那百分之六十赔款,而我与另一名同事仍觉得不应这么赔偿,这个月,我们的院长退休,临退休前几天,要 继续扣除不足部分,扣除工资的收条昨天刚刚交到我们手里,而那个院长早三天前交接了手续退休了.我一个月工资仅仅680左右,加上夜班费20元,以及一个月几十元的奖金 ...
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合同，并继续上班，2007年9月合同到期后，重新签签了一份与第一次劳动合同一样的合同，（只有一份，我爸没有）合同期限是离员工法定退休年龄前半年到期。 日。 现在企业也合同到期为原因，终止其劳动关系，按照新劳动合同法，企业应当赔偿员工一年折合一个月的工资，就是6个月，但现在企业只承认赔偿08年1月到现在 ...
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主席和车间主任和班长来看过我，给了所谓的100元营养费、其后没给过1分钱的营养费生活费啥的、这个有没有工伤条例要求工厂支付的呢？还是出于人道，单位自主以与工伤员工协商 我也拒绝了、这情况下我能拒绝吗？ 问题3：他安排我到门卫科上班，有个老门卫11月低退休，让我做，我说工作岗位不同，我干不来，我也不想去 ...
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主席和车间主任和班长来看过我，给了所谓的100元营养费、其后没给过1分钱的营养费生活费啥的、这个有没有工伤条例要求工厂支付的呢？还是出于人道，单位自主以与工伤员工协商 我也拒绝了、这情况下我能拒绝吗？ 问题3：他安排我到门卫科上班，有个老门卫11月低退休，让我做，我说工作岗位不同，我干不来，我也不想去 ...
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6月27日也一大早就去忙，到上班的时候，维修电话不断，本人需一一处理，忙到中午；至下午，我问总务组长，推拉门的门卡有没有落实叫人做，她说没有，后来 ，依惯例，记大过一次需扣除9天的工资及一个月奖金，预计2000元左右。 在前五年，老板对我的工作非常肯定，在安全标准化创建有嘉奖一次，在火灾救援中有嘉奖一 ...
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