我母亲在一家私企工作了19年，现在她已经54周岁，单位将她辞退，之前没有签订任何劳动合同，是否可以获得赔偿？ 劳动的工作人员是超过退休年龄，不能获得补偿，是不是这样子呢？我母亲现在年龄是56岁。...
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根据《劳动合同实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，原告与答辩人的劳动关系与2012年1月1日终止，之后双方形成 而不是劳务关系。 请问该案件中，证明双方劳动关系理由是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿 ...
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（退职）待遇。而2017年事业单位退休年龄新规定第二章退休条件 第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列 ： ㈠男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的; ㈡完全丧失工作能力的。 我是工程师聘用现不足10年，请问我的退休年龄是50岁还是55岁退休 ...
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重庆市永川区永福煤焦有限公司，在2011年9月前的女职工退休年龄都在45岁，我老婆在2011年9月到了45岁，现在说不能退休了。所以我想咨询一下，煤矿企业的女职工重庆市是如何规定的？国家是如何规定的？45周岁退休是不是重庆市的地方法规？...
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保障优质服务月宣传册》第45页第10条是这样解答的：“１９９4年12月31日之前参加工作的职工，达到法定退休年龄基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+（调节金） 年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受甲款规定的养老补助费待遇。但计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一 ...
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12月31日前不到退休年龄的工人要和企业签订《协商解除劳动合同协议书>>，档案转到失业保险机构。 我的户口年龄和身份证年龄都是1963年，按规定可以办理退休， 年龄，而不按户口和身份证年龄。我觉得法定年龄是指户口和身份证年龄，这个才是标准。现在我不能依法定年龄退休，我该如何通过法律手段维护自身权益？请 ...
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我的实际年龄是1953年10月出生的，户口和身份证相一致，档案年龄入伍登记表是1951年5月（而且不是本人所填），入团申请书是1953年10月，一直延续至今，但是按《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔１９９９〕８号文件的规定：(二)对职工出生时间的认定， ...
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告假.而单位则以不是"面告"不批,不经告知就扣了我9\10月份假期的全部工资和回到单位后11月份的全部工资.因为事假扣资有规定"事业单位不扣 退休申请.而单位又以"不到退休年龄(55岁)"为由扣压本人申请至04年.在此期间因病,单位又扣了我4个月的岗位津贴...... 由此可见,单位除了扣我工资从没尽 ...
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名义为所有股东续缴社保。改制后股东们仍沿袭原来的管理方式各司其职，本人负责生产技术管理，多年来一直相安无事。鉴于本人已到退休年龄，在人才中心办理了正式退休手续并 的咨询结果我还是不明白以下两个问题:一、退休后我在公司继续工作是属退休返聘？二、给我的等额补偿侵害了其他股东的所得利益吗？企盼各位律师能给我 ...
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你好，我是82年参加工作的国企职工91年离职离开企业，现已到退休年龄，社保局告知94年前离职的社保从85年计算，需要补交82年到84年的社保，请问有相关规定吗，如何查阅相关资料...
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