产线员工短缺，公司调我去产线工作，我不愿意去，说叫我自己辞职，要不就调我回人力资源部，要是调回人力资源部，换个工作岗位，我还是不愿意去，我是否可以要求公司赔偿我经济损失！ 但是我的合同上工作部门是生产部，岗位是生产操作，职位是职员.合同上也有说由于生产需要调整乙方岗位 ...
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国企入职前，国企人力资源部说每月会给一笔房补，计入工资总额。入职后，称那笔钱为“专项激励金”，让我们在申请该项资金审批表上签署离职“愿意退还所有激励金”，请问这合法吗？离职需要退回吗？...
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年2月休产假，5月16号产假结束后去公司报到。原部门经理以没有岗位为由将我退回人力资源部。人力资源部又以我是原部门的人为由由将我推回原部门。就这样有几个回合。最后我忍不住提出，公司不要我我愿意离开，到得给我个说法。人力资源经理才答应跟我谈。工作期间我五险一金都有缴的。如果我离开了，公司该 ...
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了，协议书 上面是这样写的：1面试成功不退，面试不成功退。2因身体原因被用人单位退回。3私自离开公司出走自动离职。4已方与公司签订就业合同，甲乙双方就业信息咨询服务结束。 我想问：上班后，1具体 工作性质与人力资源部说不一样 ，2工作三天脚扭伤，肿痛厉害，上不了班，我不想干了， ...
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然后岗位就将我退回人力资源部，人力资源部又未经过我的同意，当皮球踢，直接出调令到别的岗位，这样可以告他们吗。...
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生小孩后原岗位不在，公司安排销售岗位，先公司大调整，销售岗位无法继续，销售部退回人力资源部，人力资源部重新安排岗位可以不接受，然手申请补偿吗，现在还在辅乳期...
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从事的一家单位，最后单位的一个领导因为要把自己人换上我当时所在的单位的职位，就把我退回人力资源部，说是我这人跟别人沟通有问题，就是找了理由要换掉我，之前他还打电话让我去做其他岗位，我没有答应，最后人力资源部找我谈话，还让我写保证以后跟别人好好沟通之类的保证书，我不能写，因为如果我 ...
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因此我也没做这个打算，于是在2月20日当日我就没去了。 于2月28日公司人力资源部相关工作人员通过QQ联系上我，她要我赶快回去办交接单不然拿不到本月的钱， 不了，后她表示会与我领导联系，之后没有任何答复。 3月1日 晚9点，公司人力工作人员通过QQ要到我电话。在之后的通话中她表示我本月只上了三天班，而 ...
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已经工作三年，公司领导以不胜任工作为由，不在担任本部门工作，工作交给另外个人负责。本人退回人力资源部，或者调岗，其实就是变相辞退，我应该怎样维护权益，是否自己提出解除劳动合同。能给以补偿吗。 谢谢...
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上市不成、回款不力、坏账死账较多导致资金周转不灵，现在市场不景气，业务量锐减。今年初开始所有员工工资全部拿不满，因为公司绩效分很低。公司裁减大量岗位编制，明面上是退回人力资源部再培训上岗、部分员工自动辞职，而留下来的岗位工作量相当大，员工负荷过大。实际上是暗里 ...
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