书面电子邮件的形式拒绝了电子研发的面试。 我向公司HR咨询，但得到的结果是：此次采购岗位调整，不服从调整的员工没有任何赔偿方案，我索要书面的通知，被外方HR经理 月17日前给正式答复（有或者没有补偿）我在外服询问，之后外服为了正常履行职责，要我签署了一个在外服上班的协议，我已经签署并每日在外服正常报到 ...
//www.110.com/ask/question-30719.html-了解详情
，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章，制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章，制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎 ：客户名单，在职期间用于工作（业务）沟通的E-mail和QQ号，营销计划，采购资料，定价政策，财务资料，进货渠道，等等。 四．协议期限 1.聘用合同期限 ...
//www.110.com/ask/question-6537507.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务