，单位发微信我说就按劳动仲裁结果给我，结果在单位办公室又说只愿支付部分，双方吵架，我在办公室被打伤，后报警，我还未去司法鉴定，应该是外伤性腰椎盘突出和子宫外伤出血可能达轻伤。 单位事发后一星期，发我信息说已通知我去办理离职，我不去才开除我与我解除劳动合同关系。至今一个月单位也没有把 ...
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。最后我凭当初的聘用通知书申请劳动仲裁，结果公司方要求对聘用书上的公章进行鉴定。仲裁庭要求我们双方都预交3000元鉴定费。通过鉴定，聘用书上的公章真实。拿到裁决 他们说鉴定费是4600元，要等企业将另外的1600交后才能给我，并要我等通知。期间，我因为对仲裁庭的裁决不服，又在法院立了案。直到6月3日（ ...
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日正式通知裁员，我们一共8个人，要求公司给予补偿，公司表示 现在效益不景气、手头没有那么多钱，希望我们能帮忙一下（别要补 偿），我们自己商量结果让 员工 乙方：公司 公司于4.28与劳动者解除劳动关系，经双方协商一致员工未要求经济 补偿，鉴定本协议表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得在要求 赔偿，也 ...
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,可以具体的指出来,我可以提供完整版的录音,但是如果我没有伪造证据,单位得承担鉴定费用. 后来仲裁员进行了调解,跟我说我要求的双倍赔偿太多了,我的工资 失败,现在拿到了劳动仲裁的结果,判的是 我们之间虽然超过了一年时效,但是属于附延缓条件的民事行为,在条件成就之前已经成立,但双方权利,义务的法律效力尚 ...
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，避而不谈赔偿，没办法我去陕西奥达公司找领导解决，领导责成王德存出面解决，双方始终无法达成协议，我叫天天不应，叫地地不灵，小小老百姓实在无办法，找碑林区初级人民法院上诉，碑林区人民法院接受立案，过了大概一个多月法院通知我开庭，我去了，法官却说这个理由不对，那个理由也不对，就是不开庭。 开庭 ...
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因未支付劳动工资以《工资结算条》起诉法院，对方提出印章印纹和朱墨时序司法鉴定，3月8日拿到结果：印章是真的而印字顺序是先朱后墨。双方无其它证据，法院也未通知开庭，法院能否据此判我败诉？如果我对先朱后墨提出异议，应该在什么时候提出？...
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