，在任何书面材料上也未签字。是由上一任客户经理调岗后转交给我，转交时也并未有任何交接手续。但在银行内部系统中把此单位管护责任已交给我了。半年不到企业还款企业已到，无法偿还，并且还出现了借款挪作他用并设计放款后资金拆借等违规行为。目前要求我进行此笔贷款的清收。理由为作为我管护期间未做到贷后的调查和风险 ...
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某国有银行把贷款资金违规受托到单位司机的工资卡上，司机不知实情，钱到账立马在该银行柜台上做了下账，以后的事由这笔贷款的客户经理负责。而借款人明确指出让受托到张某的账户，这件事上银行开除了司机，司机上哪里去诉求...
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赔偿公司的损失。起诉的原因就是因为我的违规导致公司的货款被扣押，如果那些钱放在银行会产生多少多少利息。还有就是公司贴息才把客户归还的钱取出来，这些我真不 生成很多利息了，而现在公司却贴息几万元才能使用这些钱。如果我申请劳动仲裁，人事经理说公司就会起诉我。公司上述那些损失有权利让我承担，让我赔偿吗？如果 ...
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，取消评先资格。 二十一、 考勤由部门经理负责，或由其指定的人员担任。 二十二、 考勤人员未及时考勤、违规考勤、徇私舞弊的，按其漏考、违规考勤 管理 1、公司内所有收支都必须统一纳入会计核算，公司内各项收入必须纳入本公司开户银行统一存储，各项支出也必须由财务部门统一管理，其他部门不得任意开支和自存账外 ...
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：未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东，合伙人，董事，监事，经理，职员，代理人，顾问等等。 第二十八条：乙方不得利用甲方 、工作经历、个人荣誉等）与甲方订立或者变更劳动合同的； 6、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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）甲方每月15日以货币的形式向乙方支付上月工资，以转账形式存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资 ）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 （四）乙方不得利用甲方的资源 ...
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