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公司劳务派遣去外地分公司,与公司签订协议,现因
长期
超时
加班申请离职涉及到巨额赔偿...
成都公司后一年内不能离职,否则需赔偿公司外地分公司
工作
期间的津贴费用。现结束外地分公司
工作
回到成都公司,因
长期
超时
高强度加班(平均每月加班时间超过40个小时),身体健康受到极大影响,申请离职。被告知现在还在协议期内,需赔偿2万元左右的巨额违约赔偿金,想咨询公司的做法是否合法?我应该
怎样
维权
?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1732121.html-
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