把合同期限也延长了近2个月，请问，这算不算连续签订两份固定期限劳动合同，还是只是合同变更。劳动合同中规定“甲方根据业务需要及乙方的技能和工作业绩， 、工作内容、工作地点和劳动报酬。以上内容变更时按变更本合同办理，双方签章确认的表单或通知书作为本合同的附件。”其中甲方是公司，乙方是劳动者。 后一份合同 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 等我们把与一汽合同期内的手续做完，然后自动过渡到长久去，这样他们算不算违法！3、如果现在我们直接申请劳动仲裁的话，是否可以？如果我们申请 ...
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的商业秘密，公司保密制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 2，甲方商业秘密包括生产技术秘密和经营秘密，其主要内容参照保密制度第四条保密范围 保密协议对我还有约束吗? 问题二,如果违反保密协议,原单位起诉,而我现在没有可执行的财产,如若以后父母在农村给我建的自建房算不算被执行的对象. 谢谢!!...
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的商业秘密，公司保密制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 2，甲方商业秘密包括生产技术秘密和经营秘密，其主要内容参照保密制度第四条保密范围 保密协议对我还有约束吗? 问题二,如果违反保密协议,原单位起诉,而我现在没有可执行的财产,如若以后父母在农村给我建的自建房算不算被执行的对象. 谢谢!!...
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签名的，里面就是规定公司补偿和员工下一份工作的行业限制等内容。 在后面十多年的几份劳动合同（合同内容都差不多）中已经有单独的一个章节提到“保密与非竞争性条款”， （甲方不会补偿，乙方择业不受限）? (2)如果后面几年的合同，就算没有提到竞业限制的那一条款的字眼，2005年的那份竞业限制合约也是算失效?...
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乙方同甲方所签定的工作期限为三年、自2007年7月1日算起） 甲方代表（签章）xxxxxxxx 乙方（签章）xxxxxxxx 2007年7月1日 ----------------------------- 但是标题也没写是培训协议，而且，内容含糊不清，既没写具体培训内容，培训时间，培训地点，对于培训 ...
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的6万元的培训赔偿协义，作为正式合同的附件一起签，那个协议很不公平。如果因为我不同意这个协议公司不给签合同，算谁违约？三方协议上当时有违约金4500 ps ，本希望熬个一年保住户口再说，但是现在公司有点欺人太甚，公司状况工作内容强度都和当时说的不一样，最近离职率很高，年轻人全走了 我是为了户口暂时在忍 ...
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关系已经合法解除或终止；且身体健康。 本人对此声明的真实性负责，如因声明内容不真实，由此而造成的一切不利后果，包刮给贵公司造成的损失，均由本人承担。 特此声明 如果签了后是不是2012年以前的工龄就不算了吗公司的法人代表也变了,对我有什么影响...
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总公司），培训内容：关于环境知识及相关业务的学习，培训我们的其实就是总公司的同事，并不是专门的培训机构， 但是公司要求我签订培训协议，作为劳动合同的附件，培训后5年内不得辞职，否则要赔偿5万培训费用（当然会根据还差的工作年限算），当时考虑可以出国，就签订了，现在想想这并不是专业培训，协议就是个 ...
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三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下 可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的， ...
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