经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证（附资格证复印件），该资格证 日其直属领导王XX对我进行了现场见证评价，评价结论为：合格。（附评价报告复印件）。 我持有的高级审核员资格证和公司指派人员出具的评价报告证明 ...
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老板违约在先，我若通正常法律会途径来维护自己的利益，该怎么走？下面我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工 手续后方可辞职。 7、有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2）未及时足额支付劳动报酬的； 3）未依法为 ...
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有可能影响正常入职。 2. 若90天的约定有效，那企业可要求90天作为通知期，员工也同样可要求30天（根据合同的条款），此情况下我的理解能通过协商来达成一致离职日，如果企业以附条件的形式来约定离职日是否合理（比如，企业表示如果能在45日内完成原由员工负责 ...
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经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证（附资格证复印件），该 佳的顾客反馈，但未告知具体内容，也未见书面证据。公司从未告知录用条件的内容包括顾客反馈作为考核内容。 我的住址：山东省青岛市 ， 单位：XXX认证 ...
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经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证（附资格证复印件），该 佳的顾客反馈，但未告知具体内容，也未见书面证据。公司从未告知录用条件的内容包括顾客反馈作为考核内容。 我的住址：山东省青岛市 ， 单位：XXX认证 ...
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经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证（附资格证复印件），该资格证 我持有的高级审核员资格证和公司指派人员出具的评价报告证明：我是符合审核员录用条件的。 2012年6月6日晚，其直属经理王XX发出邮件，邮件中 ...
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时间安排 本方案开始实施之日起，全体职工即可自愿报名协商解除劳动合同并签订《协商解除劳动合同协议》（附后），截止日期为：2009年8月31日。 截止日未 无现金流入，维持日常办公都相当困难，无法独立偿还职工内债。 （三）公司已不具备重新启动生产的条件 公司现已停产约2年，已不具备重新启动生产的条件， ...
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人说起，方才知道有关答辩书这件事，又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人 人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故 ...
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上所提到的试用期得不到法律的认可，该份试用同意书即正式的劳动合同，而且没有试用期。） 5,我们公司计算日平均工资时,按每个月30天计算 我咨询的七个问题作出回答好吗?谢谢! 附: 试用同意书 本人(张云军)同意接受长沙鼎鸿物业管理有限公司下列录用条件: 1,工作岗位:在保安部任保安岗位. 2,试用期限 ...
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开始讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有未签合同的双倍赔偿差额. 仲裁给出了判决书,如下: 就工资一项。本委认为， 录音内容可知，公司曾承诺“游戏上线挣钱后”支付工资，该行为属于附延缓条件的民事行为 ，在条件成就之前已经成立，但双方权利、义务的法律效力尚处于停止 ...
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