称休息、用餐、学习时间不算工作时间，没有超过国家标准没有支持我的诉求，既然不算工作时间，那我超过国家标准被单位限制在单位的时间该算什么时间呢？算不算限制人身自由的时间呢？该到哪个部门主张权利呢？派出所还是劳动部门呢？恳请专业律师指点迷津，谢谢！单位有安排休息、用餐、学习时间 ...
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被限制人身自由，因为老板没发工人工资，我被扣押了，让老板拿钱或者过来处理，不让我我回家...
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辅警不让辞职，前提三十递交辞职报告，不给批，还以威胁和非法限制人身自由的手段强迫我劳动，不工作就要把我抓去教育培训机构进行思想教育...
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，有赔偿吗...
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你好酒店于各种胁迫威胁非法i限制人身自由，取消员工福利的损害劳动权利的。劳动者提出终止合同的是否可以有经济补偿金...
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你好酒店于各种胁迫威胁非法i限制人身自由，取消员工福利的损害劳动权利的。劳动者提出终止合同的是否可以有经济补偿金...
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十固原十被人骗到搞传销，而这个组织是不限制人身自由，用具体实物以及国家领导人的话来麻痹我们，人民广厂的民字出头，什么中共固原市，没有辽宁省。说是国家搞的这个传销，正面打击，侧面扶持。说是现在已经有很多人从事这个行业。我爸因为不懂 ...
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公司将我从行政文员调到生产这边，做品质与生产的文职工作，称其为一个职位，公司给我工作交接单中每一件事情标上时间或者一个时间对应几件事情，要求我签字，这算不算非法限制人身自由？...
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实行综合计算工时制，上24小时休24小时，上班的24小时单位定有休息办法，但单位规定休息时间不准离开单位，离开按离岗处理？这算限制人身自由吗？如不算该算什么呢？中国的律师界就没有能说明白的吗？...
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