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请问如何定义”威胁劳动者劳动“？
公司的领导要分配额外的工作给我，我不想接，和她有争议，她就以年度绩效评估相威胁，说我不接的话就会给我低分。 请问这属不属于劳动法第九十六条中的“以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；”我是否可以向公安机关寻求帮助？ 谢谢...
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