用人单位以提高新进职工技术水平为由，强制要求新进职工在前三年周一至周五晚6:00-9:00在用人单位所在场所学习，该行为是否构成非法限制他人人身自由罪...
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月没有给结工资 。而且据可靠的消息说那里的用工人还殴打他们威胁他们 他们是不是已经够成了强迫劳动罪？强迫劳动罪的定罪依据为 强迫他人劳动并且限制人身自由 我有一些不明白的··希望你能早些给我打电话 谢谢了··...
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；到北京上访投诉，遭到工厂维稳办多次暴力围堵，接回当地后又被多次非法限制人身自由，并与当地政府、公安机关进行肮脏的“权权交易、权钱交易“，为他们非法行为换 和法律明文规定的，为什么当地政府及企业为了掩盖事实真相，竟可以一次又一次地触犯法律，让无辜受害者遭受到巨大的痛苦和磨难，这一切难道不是罪上加罪吗？...
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的规定不合法，（2）是上诉人在单位出勤超出标准工作时间的时间，是以限制人身自由的方式强迫劳动的时间。 上诉人对此认识的理由是，《劳动部关于国家铁路劳动者实行 铁路职工的合法权益。上诉人认为用人单位的这种行为已触犯《刑法》，构成强迫劳动罪，因考虑历史原因，上诉人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要 ...
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