公司。 被诉人以申诉人未婚先育试用期不合格和资料虚假的理由辞退申诉人理由不充分，事实是申诉人怀孕原因被诉人违法解除劳动合同，侵犯《女职工保护条例》第四条和《 合同，系以其怀孕后无法胜任工作为由，而非以其隐瞒婚姻状况为由，并不构成对被诉人的欺诈。而且婚姻状况属于个人信息，在不影响申诉人的履职行正常工作 ...
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我是外来员工，再一家公司就职快一年，公司与我没有签订劳动合同，原因是因为我隐瞒了婚姻事实，所以公司没有给我交社保。我每月基本工资1000元加上奖金3000元，如休产假能享受多少工资待遇？...
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