单位发生的社会关系，强调的是劳动过程，即强调人和物、劳动力和生产资料相结合的生产过程。劳动关系可以分为个别劳动关系和集体劳动关系两种类型，劳动者个人与 指劳动者与用人单位按照平等协商的原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法支配，即 ...
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到碗里望到锅里，凭权力集体贪腐，每月来到下属寺庙来领取生活费以外，其它劳动报酬及保险福利都归财政发放。张女士的劳动合同是与寺庙签订，寺庙与省佛 走司法程序打官司。下面有几个问题希望得到律师的帮助。 一.20年的工资拖欠按合同，比照省佛协在编人员工资待遇执行该如何 计算数额。 二.用人单位未为劳动者办理 ...
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12年和天津一企业签订劳动合同，同时签订了一个附属协议，附属协议为：若需要公司帮助落户天津集体户口（落在公司集体户口下),需要增长一年合同期，同时，若是合同期间离职，需要支付违约金两万。请问两万的违约金是否合理，若不合理，公司是否有权扣压我的离职证明与其他材料。...
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1.从2006年起，我在国企A集体工作，并跟A集团签订劳动合同。2007年A集团派遣我到其子公司甲公司下工作，2011年甲公司提升我为财务副科长， 3500元，没人跟我解释原因，我跟公司协调无果 3.请问乙公司是否损害了我的权益，我该如何维权，我能否单方面解除合同，并要求赔偿，需要准备什么资料，谢谢...
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这个纠纷现正在申诉阶段，案情如下：属集体劳动合同，（一）投诉人与集体企业发生劳动争议纠纷，被企业于2000年开除，长期以来我按照原劳动部【1997】17号 做到了也没有违反承诺，何况此承诺并不代表投诉人放启自己合法上访的权利、申请劳动仲裁的权利、对仲裁不服、法院判决不服、司法不公有提起申诉的权利。何况 ...
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来对符合要求的业务人员进行发放的这一方案的事实。到三月份，总经理将这个方案通过集体召开动员大会的形式，在大会上陈述和通告过，所有在场业务人员均能证实该奖励 请教。望您百忙之中能够帮我解答疑惑，我将感激涕零！小钟～ 静候佳音关于劳动合同，我再进行一点补充，我去年换岗到该子公司业务部门的时候签署的劳动合同 ...
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招聘了若干销售人员，在约定试用期内的，和已超过试用期的，均未承诺且未签订劳动合同和缴纳社保，只办理过入职手续。 入职后，志旗公司在未经过充分市场 在没有事先说明的情况下，就在第一个月按自己的意愿扣发40%工资,完全不合理，集体提出辞职，但公司以事务繁忙需要用人为理由，原则上均未同意；部分员工认为既然 ...
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，没有出现任何原则性的错误。1991年参加工作以后没有签订过任何劳动合同，（原单位最早属于大集体性质单位就是办事处下属的三产，我的人事档案都没有放在劳资科存放，而是放在单位领导处存放。）至2007年才开始签订合同，是固定期合同，最近一次签订的合同期限为3年，现在还有半年到期，我现在该怎么办，请给与 ...
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你好各位律师们，由于毛豆新车网成都市中心仓和我们签订了三年合同 我们全部转正了但是现在由于疫情公司控制成本想裁员又不敢导致我们只有个别人员上岗， 自己查薪酬的给我们关闭 连我们自己的在公司个人信息也开不了 这样我们可以集体维权吗 变相要求我们辞职 就在用劳动法的漏洞 谢谢律师们解答( 如果可以我们集体 ...
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我是88年加入集资3000元建厂，之后到05年改制到现在一直没有签订劳动合同，如今企业为了自己的利益，卖了设备与地皮。造成五百多工人集体失业，这种情况职工应该得到那些的补偿？公司可以合法解散吗？...
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