合并到另一个分公司（C公司）的部门（D部门），A公司和C公司同属一个集团公司，A公司继续存在，但是B部门被撤销，B部门的员工被A公司要求与C公司 为由解除劳动合同，并且没有赔偿，请问这合理吗？A公司说即使劳动仲裁也没用。集团公司这样的决定，没有下发任何文件公布公告，A公司也没有文件公布公告，也没与B ...
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我于2006年7月开始在集团公司A公司任职,与A公司签订的第三份合同于2015年7月结束.但于2015年3月,由于岗位调动到集团内的B公司上班 份合同)? 我的任职时间应该从2006年算起, 还是以新公司的合同生效期算起? 集团公司A公司合同生效期内,集团B公司是否不该给予另一份合同雇员签署?问题2是 ...
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集团公司派到下属企业工作的人员，五险一金在集团公司缴纳，工资由下属企业支付，同是下派员工，未享受到下派员工待遇，该找那个地方？怎么解决？合同是和集团公司签的，派到下属企业按当地待遇走，待遇差了一半，有什么办法能解决...
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与集团公司签订劳动合同后被派到子公司工作，由子公司计算考勤发放工资福利，但与子公司并未重新签订劳动合同，现因严重违纪（旷工20天），子公司是否有权将我除名？子公司是否应该给我经济补偿？我能否状告集团公司要求继续履行劳动合同？...
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的工资全部不要。实际上，该员工在我们公司的工作不交接，没有什么影响。主要是集团公司那边的档案资料一团乱，接手工作的人完全不懂没法下手，所以必须要工作 ，但是集团公司和该员工现在并无劳动合同关系，另外该员工还提出，在被雇用到集团公司时，试用期3个月未签订合同，试用转正后才签订劳动合同有违劳动合同法。所以 ...
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，要么安排工作到子公司上班，但需要主动离职，再与子公司签订合同，合同未约定集团公司的工龄延续；（当时自己和公司都没有就工龄延续问题进行协商） 2、子公司 清算，牵扯赔偿问题，目前给出的赔偿只计算两个公司的工龄，不计算集团公司工作的工龄。原因是：从集团公司到第一个子公司的时候，合同并未约定要延续集团公司 ...
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合同签订的是不是有问题。2，我既然签订的是无固定期旅行社工作地点、岗位。我拒绝了集团公司的调动调岗合理吗。3.北京长城集团有限公司说；是我们集团公司给你 给你开支，交社会保险的。你就应该服从。强行调动我工作地点违法吗。是不是集团公司可以随意调动，还是我签订的劳动合同有问题。责任在谁。请各位大律师针对我 ...
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我所在公司现在要改名，更改到集团公司名下。因集团公司我所在岗位是底薪加上加班费来合算工资，而我们分公司是月薪加上加费。所以我们提出签定补充协议， ...
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律师你好！我是南京一家房地产集团的下属分公司的总经理！这几天集团公司调整管理层！把我调整到另外一个公司做普通员工！我无法接受！因我离退休还有三年！请教你：我能否向集团公司申请离职赔偿？谢谢...
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劳动者本来是与集团公司的子公司签订劳动合同，集团公司将劳动合同改成了法律上独立的下属公司的劳动合同。下属公司法人与劳动者都不知情，这份劳动合同能成立吗？这样的合同算不算伪造合同...
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