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工资支付暂行规定和侵权责任法有冲突法官会怎么判

人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》，第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的 ...

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