公司这样以派驻的形式，其他就是调岗吗？我如果不同意，可以吗？请问我应该通过什么方法来维护自己的合法权益? 现在我口头上与领导谈话，表达我不愿意！领导只说我 ，他就说不保证！要根据生产需要！领导说，我的工作性质是基本无变化，只是派驻！请问，工作的内容大致相同，但就是调去其他部门，这样都可以申请劳动仲裁？...
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综治办招聘的辅警属于什么行为？综治办领导是其法定代表，招聘到的乙方根据甲方工作需要，担任公安检查站辅警。工资福利与周边地区相差有一千多元，不知道如何维权。辅警工资拨款由那个监督部门来监督？...
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甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时 职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 第二十条 甲方应按国家有关部门规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 （ ...
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久，彷徨了很久，苦闷了很久，是默受还是争取……….. 我选择了后者，因为我需要一个说法，否则我无法保证我还能一如既往的投入，一如既往的忘我。 找了经理，找 沙井镇法庭，提交了诉状，此刻除了相信法律我还能做什么呢？ 第二天，人事经理带着人事主任，部门经理，生产经理在员工关系组会议室对我开始了恐吓：“如果 ...
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一行为，就因她是市委书记的老婆，而没能得到应有的查处，市委市政府各相关部门和监督机构，也都不敢过问这种怪相，任其放纵，至变本加励，无所 就是市委市政府吗？ 见证据16、 17、18、 19、 20、 21、 22共七份。 需要说明的是；我于1994年初，就由单位分配入住501窒（见证据20发票）至今， ...
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劳动行政部门批准。” 由此可见中央直属企业实行特殊工时工作制度并非不需要审批，而是需要更严格的需要经过国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。 （2）《劳动部关于 辩称因为孙春田是不定时工作制所以没为孙春田做考勤，首先，不论什么工作制度，用人单位都应该履行考勤义务。其次年，南航北分虽然放弃了 ...
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教她，让她来做，让我来监督，必要的时候，财务会来查看一下！！然后财务阴阴的一边点头，一边还说，这本来是你们部门的事情，你们做好了，就不用我们 如果是这样，我现在应该怎么样做，是要不要交辞职单？要不要交接？如果提报劳动局，需要做好哪些准备工作，准备什么资料？？ 当然了，我们在外面打工，不需要卷入太多的 ...
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。（这一点根本就是胡扯，当时应聘的时候就说好包食宿，不然1000块钱在上海能干什么？？？？而且奇怪了，前2个月发工资为什么不在里面克扣？？） 以上这些加 ”阿~~ 我弟弟去劳动仲裁部门的时候拿了几样证据：在那工作的店服（有店LOGO）；每天记录水吧进销存状况的账本；每天的打卡记录。需要人证的话还可以找 ...
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有3个问题需要咨询的： 1、我所在的公司贴出通知说12月到3月不给办理辞职手续，这样的通知是否有合法的约束性？ 2、公司死活不给办理辞职手续，如果要走人只能算自动离职，1月份的工资就没有了？那社保方面需要办理什么手续？ 3、应该找什么监督部门去投诉呢？...
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