上班公司以种种借口不让我上班。公司用以前非法扣押我的奖金交纳了2011年1月到2014年1月的社会劳动保险。这三年公司既不让我上班也不和我解除劳动 不知道该怎么办。2014年2月公司通知我转劳动关系并单方停了保险。我要求退还扣押的奖金公司不同意。我提出仲裁并且已经开庭我提供了相关证据，开庭期间我怀孕了 ...
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主动赔偿，同时对我在职期间店面的挂账追索），不仅拒不发放工资，不转出员工档案。还扣押我的社保卡。以此为要挟。为此，我在被辞退后，两次共找到不下5000元发票 我未领到的失业保险金；四、如果要我按公司的要求做主动赔款才能拿回社保接续卡，那需要公司支付我非法扣收所谓的主动赔偿金。以上问题，请教了。谢谢！...
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三股合伙经营沙场，每股投资10多万，毛利赚约80万，三人因有矛盾停止开场，后将车出租并散伙，期间俩方将帐结算，一方拖欠不结，三方协议谁 法院判决如下：一，依法判令被告反回占有物装载机一台 二， 由于被告非法扣押车辆造成直接经济损失5万，有被告承担 三， 并与被告方解处合伙融资购车合同三方全部垫资长退短 ...
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你好，员工在公司已经在职三年，三年期间，双方明确没有社保这一项福利，而且公司因当地行情习惯并没有跟员工签劳动合同，今年10月份我们铺面到期准备撤店 ，员工不答应，到现在货一直被压在当地，因为当地派出所说这不是他们的职能，现在货的安全没有保障，请问律师， 我们已经怎么办？而且现有证据说明员工非法挪用工款...
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、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者 为3500元（工作8个月）。 现根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ...
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10日公司出具单方解除劳动合同通知书，未注明因由，限定20天内交接完毕，公司是否属于非法解除劳动合同，是该争取30天代告金还是赔偿金呢？ 3,我在10号交接完工作 给我办理退工退社等手续，并扣押了我的就失业证，我现在也找不了工作，是否可以追讨赔偿 我之前仲裁的诉求有三 一是要求一月份工资 二是要求经济 ...
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