，后期会有外请顾问培训），但还未转正。一进公司就与我签订格式合同，这个符合法律规定吗？本人还没大学毕业。 后期要求我们签订一份服务协议，规定要服务满3年，若中途离开，需支付5-10的金额，这样的条款合法吗？...
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人事科说协议中没这项说明，违约金没得减少，医院态度强硬，说协议是经过法律顾问审核的，不交2万多的赔偿金就没得协商，现在就卡在这里了，我要是直接 原本人事科说下星期一给复印一份，去番禺区钟村劳动和社会保障服务中心申请劳动仲裁，要求提供协议证明，否则不提供仲裁，是否只能等到下个星期一复印了再说，如果人事科 ...
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份培训协议，规定一年后协议生效，我需要在司服务4年，否则要赔偿10万违约金。签署协议时公司承诺此工作会进行5年，但是中途公司与日本顾问因一些原因解除了顾问 停止，我也被分配到了其他部门，现在我已经辞职，公司需要我付违约金，请问此协议有效吗？并且我已经办完离职手续了，但公司因为这个原因不给我开具离职证明 ...
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与甲方有竞争关系的企业内工作,亦不得为上述企业提供有关咨询、顾问或技术支持服务。 (3)不论因何种原因从甲方离职,离职后 2 年内不得自办与甲方有 】%支付竞业禁止补偿费 6。权利义务的终止 双方约定,出现下列情况之一的,本协议自行终止: 1、甲方无正当理由不履行付款义务; 2、甲方注销或丧失民事主体 ...
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2014年12月23日起到被申请人公司上班，25日起开始录入指纹正式打卡，担任理财顾问一职。2015年2月16日收到公司总经理发送的劝退短信。（原因是公司为理财 年3月2日的（打卡记录单，工牌，工资单，入职登记表，客户理财服务协议等原件，公司均不给申请人 ）。请问就这个事实，我应该如何详细写好申请书？ ...
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的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 （三）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方 ，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务期限－已 ...
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竞争关系的单位担任任何职务，包括股东，合伙人，董事，监事，经理，职员，代理人，顾问等等。 第二十七条：未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及 或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训时产生费用的双倍赔偿。 5、 ...
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应当接受，甲方应向乙方送达书面的竞业限制通知书，并与乙方签订竞业限制补充协议，协商确定竞业限制的期限及补偿金额，如届时乙方拒收/甲方无法送达竞业限制 、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等;乙方承诺，其在甲方 ...
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提供咨询服务的乙方公司，C公司为B公司的外包商，我作为D是实际提供咨询服务的顾问。 2015年11月经过C公司推荐，B公司的面试并通过之后，我与C公司与 和会计工作，但是薪酬保持不变，我未答应； 2、A公司要求的工作时间也与协议约定不一致，A公司要求除正常工作日之外，周六、周日的上午也上班，而协议约定 ...
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用工管理，促进劳资关系和谐，降低用工成本与风险，可兼职企业劳动人事顾问……劳动争议仲裁诉讼代理 劳动合同法等法律法规免费咨询服务 电话号码：137 1162 3648 （可随时来电，短信恕不回）...
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