劳务报酬能否追回来？官司怎么打？ 我与乌鲁木齐某企业集团签订了为期三年的“高级顾问聘请协议书”，从2013年1月1日至2015年12月31日止，但合同执行至 争议，双方可协商解决。协商不成可申请仲裁或依法通过司法程序解决。 八、本协议一式四份，双方各执二份。 请问律师，如果起诉法院打官司 ，应该怎么打 ...
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我所在公司于2012年聘请日本生产顾问来厂指导工作，为期一年，期间我作为一个随从人员跟随工作，期间签署了一份培训协议，规定一年后协议生效，我需要在司服务 停止，我也被分配到了其他部门，现在我已经辞职，公司需要我付违约金，请问此协议有效吗？并且我已经办完离职手续了，但公司因为这个原因不给我开具离职证明， ...
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工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由公司内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训。 五、劳动薪酬 第十条：甲方每月1日以货币形式向 ，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生 ...
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本人系申请人,在2011年10月-2012年7月入职意见教育机构当全职课程顾问,在这8个月当中,公司一直没有帮我签订合同和买国家规定的医保社保,然后,我去了劳动仲裁委员会作出仲裁,公司竟然用以兼职的身份聘请我回去工作了,还说达成口头协议....但上庭的时候,由于仲裁员是说普通话而且语速比较快,在听 ...
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