07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作 公司有员工也投诉过好几次，但都不了了之，我们都怕耗不起，劳法规定末与劳动者签定劳动全同的应赔偿双倍工资，应如何理解？是从应签而末签开始算吗？那我 ...
//www.110.com/ask/question-44437.html-了解详情
签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同 你好，我在上海一家餐饮公司里上班还有签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同，但我昨天与同事在上班期间打架，而劝架人被我们两个误伤了，我也被辞退了还被处罚了1000块钱，公司有权利处罚我扣钱和解雇我劳动合同？和我一起打架的同事却相安无事...
//www.110.com/ask/question-15808299.html-了解详情
A酒店员工重新签订劳动合同，故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1月，工龄7个月，而非4年3个月。其二，因酒店餐饮停业，工作量不 22日，部门经历安排专车送申请人到芙蓉路莫泰168酒店莫泰茶楼修复电脑（因酒店餐饮未营业，酒店重要接待用餐任务都安排在其茶楼），申请人态度恶劣，不愿前往。 ...
//www.110.com/ask/question-3679624.html-了解详情
我是一个餐饮单位的员工，因单位属于个人合伙投资的私营性质所以没有签订相关的劳动合同。公司开业将近四个月了但是只给员工开了一次工资而且还是 监察部门进行投诉，对方要求我们提供单位营业执照、许可证之类的一些举证材料，但是因为我们这个餐饮单位根本就没有办理相关的一些手续也就是说属于无照经营，查不到这些东西， ...
//www.110.com/ask/question-2832874.html-了解详情
； 4）以欺诈、胁迫的手段，使甲方在违背真实意思表示的情况下订立或变更的劳动合同被确认无效的； （注：若乙方存在主观故意或经主管部门多次警告仍 期间甲方为乙方所用的培训费，包括会务学习费、资料费、差旅费、交通费、通讯费、住宿费、餐饮费、出差补助费、招待费、乙方岗位津帖工资及等其他一切相关费用，并视情节 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情
，薪资补助11000，公积金720。缴纳五险。 二、8月底公司以经济性裁员为由解除劳动合同，赔偿一个月工资。 三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以目前我 五一等整天节日和周六日假日，零星小时加班没有计算在内。公司一直对所有员工（餐饮行业：公司总部、门店）施行一薪两假，即一个薪酬，两天假期。 ...
//www.110.com/ask/question-11834749.html-了解详情
上海泰煌餐饮管理有限公司以自身内部规定为由一直不给我劳动合同，每月工资发放也都是现金，没有工资清单，每年带薪年休假也都是执行自身企业规定最高三天，无视本人累计工龄十一年的事实；向劳动监察部门实名投诉后，上海泰煌餐饮管理有限公司更加变本加厉，无视我患病医疗期内，以不交接工作既不承认病假 ...
//www.110.com/ask/question-1680763.html-了解详情
一份合同，我问其要回遭拒，然后让我签了自愿放弃社保的协议。（劳动关系难以证明：没有合同，工服退给他了，没有工牌，只有没有盖章的考勤记录的照片）3个 我就是不想再去上班了就一直旷工，我能不能以公司没给我买社保为由即日解除劳动合同，并在公司收到通知后两天内要回6月份工资？ 这个通知书有法律效力的吗？ 这个 ...
//www.110.com/ask/question-4188859.html-了解详情
被学校安排到某单位进行毕业顶岗实习，但在实习之前学校和单位并没有告知我们要签订劳动合同和培训协议，在我们到达单位一段时间后，因为单位想留我们以后在这里工作 的内容，在我们完成培训后需要回单位工作三年，否则将赔偿在实习期间的住宿、餐饮、工资和实习费用，并逐年减少。在这样的情况下，如果我们在没有完成培训时 ...
//www.110.com/ask/question-810566.html-了解详情
我做餐饮行业的，没有签劳动合同，做了一个月，说离职老板威胁说要做半年才可以离职...
//www.110.com/ask/question-16056839.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务