7月16日作出(2007)泉民终字第1557号民事裁定：撤销一审判决，驳回原告的起诉。2007年10月，原告向惠安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认 ，不包括上诉人。同时，2006年11月27日惠安县劳动争议仲裁委员会作出的(惠劳仲裁不字[2006]46号)仲裁裁定书，裁定上诉人与答辩人劳动关系不 ...
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仲裁，该委受理，审理后作出裁决，以申请人申请仲裁已经超过时效期间为由，驳回原告的仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请 相应的法律责任。 至于本案到现在，是缘于原告在收到贵港市劳动仲裁裁决书起诉到桂平人民法院所造成的。收到裁决书起诉到桂平人民法院，立案厅收了材料就叫我们 ...
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，原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金15712元的诉求，仲裁庭却当场驳回了原告的诉求，但并未说明驳回的根据。 综上所述，东胜区劳动争议仲裁委员会没有查明 带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的 ...
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，原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金15712元的诉求，仲裁庭却当场驳回了原告的诉求，但并未说明驳回的根据。 综上所述，东胜区劳动争议仲裁委员会没有查明 带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的 ...
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，原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金15712元的诉求，仲裁庭却当场驳回了原告的诉求，但并未说明驳回的根据。 综上所述，东胜区劳动争议仲裁委员会没有查明 带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的 ...
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日德时候公司给我传来了解除劳动合同证明书，上面写道因为我谎报伪造医院假证明视为旷工的说法将我辞退，不做任何赔偿，我于2011年3月24日将公司告上了 赔偿金1400.40元（三）驳回申请人的其他申诉请求。现被告人公司又将我起诉告上法庭，我应该如何处理，请您详细说明一下，我能否驳回原告的请求再将他告上 ...
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符合受理范围为由不予受理。后又多次信访，仍无果，于2009年10月26日起诉到县法院。2010年3月15日出判决书，4月13日通知领取判决书。 法院认为 八十二条和《解释》第三条之规定，判决“驳回原告**的诉讼请求。” 请问各位律师，1、法院判决的法律依据是否妥当？2、申请仲裁期限是否应当是从2003 ...
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符合受理范围为由不予受理。后又多次信访，仍无果，于2009年10月26日起诉到县法院。2010年3月15日出判决书，4月13日通知领取判决书。 法院认为 八十二条和《解释》第三条之规定，判决“驳回原告**的诉讼请求。” 请问各位律师，1、法院判决的法律依据是否妥当？2、申请仲裁期限是否应当是从2003 ...
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人以上的诉讼为共同诉讼，本案中被告人数众多，其诉讼的标的不同，种类不同，共同诉讼人之间的相关性与独立行不同，审判方式和审判结果不同，故本案不宜合并审理，不能作出合一判决，违反判决内容不得相左的相关规定。故对原告的主张不予支持，驳回原告的起诉。如不服本裁定，可在十日内向中级人民法院递交上诉状， ...
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合并处理，要我去撤诉。但是我和我另一个同事是同时被公司起诉的，同事没有起诉公司，结果他的案件被法院驳回了，而我的则要我撤诉，而且在此之前我并没有接到公司起诉我的 是在我调入这个公司时并未作出约定的情况下，劳动仲裁认为要延续在试工期间老厂与我的约定，这合法吗？我很不理解希望能够帮忙解释下，两个原告的问题...
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